第321章 導遊=高級保姆！穩住客戶資源！來自全世界的人才！

 伴隨著體質的提升，他身體上那點小疲憊都消失了。

 給夢海旅行社招聘總經理的事情，蘇揚交給了行政總監董增傑。

 榕城旅遊業本來就比較發達，肯定有不少旅遊行業方面的人才，他等著面試就行了。

 夢海的交接手續還在辦，不過這些都有總公司的人負責，不用蘇揚操心。

 他第二天來到夢海找幾位導遊談了談。

 夢海國際旅行社原本有二十六名員工，蘇揚收購夢海時在場的後二十位。

 之前辭職跳槽的有兩位，還有一位請假，三位導遊在外面帶團。

 想要穩定住旅行社，順利接手原夢海留下的資源，這些導遊也要穩住。

 許多長年擔任導遊的員工，本身也掌握了大量客戶資源。

 蘇揚第一個找的，自然是昨天最積極的那位女導遊鄧芷涵。

 鄧芷涵二十八歲，頭髮有些自然捲，身材瘦削，臉頰顴骨有些突出。

 本科旅遊管理專業，畢業之後就做了導遊，如今已經有六年。

 她不僅有些瘦，給蘇揚的感覺精神狀態也不是很好！

 不過好在鄧芷涵性格比較開朗大方，加上蘇揚這位老闆讓她感覺很親切，再加上她對蘇揚的好感，倒跟蘇揚說了一些心裡話。

 跟公司裡的幾位導遊聊了一下，他大概清楚了現在的導遊是什麼情況。

 導遊，說得不好聽點，也就是高級保姆。

 這行業優點可能是時間比較自由，可以自己調控。

 可以帶著旅遊團，走遍許多旅遊景點。

 但相對應的，收入也無法調控……

 導遊的生意大多數都集中在旺季。

 到了旅遊旺季他們忙得腳不沾地，因為要全程帶團、要排隊、要等車……碰到一些麻煩的客人，一些突發事件，那就更睡不著了。

 每天一日三餐是不可能規律的，睡眠不足也是常態。

 每天能睡六個小時就謝天謝地了！

 但到了旅遊淡季，他們又會閒得有些發慌。

 就算有點生意，旅行社都會優先給資深導遊安排。

 因為導遊幾乎是沒有底薪的，所以他們都是旺季賺錢淡季花！

 許多導遊幹不了多久，就直接辭職了。

 尤其是最近一年，伴隨著整個旅遊行業斷崖式下跌，這更加深了他們的焦慮。