第215章 幫員工爭取的賠償款！家政公司！

 而且兩家家政公司還賣得比較貴，好像就拿蘇揚當大款宰！

 蘇揚毫不懷疑，這兩位老闆高價把家政公司賣給他之後，轉手就能再開一家新的。

 蘇揚的確是有錢，但也不可能亂花呀！

 給員工發獎金，絕大多數員工都會感激他，提升一定的忠誠度。

 偶爾還會給他爆金幣和特殊獎勵！

 可能有些過分的員工，還會在心裡偷偷喊他爸爸……

 系統還會返還這些花銷！

 但被這些私人老闆宰，他們拿到錢之後，多半還會嘲笑他是個冤大頭！

 於是，感覺有些不爽的蘇揚就找到經常合作的幾家獵頭公司。

 讓他們幫他找幾位有擔任家政公司高管經驗的人才。

 現如今，蘇揚也算是幾家獵頭公司的vip客戶了。

 收到蘇揚的要求之後，他們也都開始積極幫蘇揚搜尋人才。

 這時候，蘇揚突然覺得，他未嘗不能在家政服務這行大幹一番！

 反正他以後也用得著。

 等他以後住上大別墅，肯定要招聘一些家政服務人員！

 而且家政公司也符合他對服務業的偏好！

 大概在七月中旬，蘇揚成立了美家家政服務有限公司。

 跟九香餐飲、星火健身一樣，美家家政也是巨帆控股旗下的子公司。

 辦公地點同樣放在凱悅大廈。

 這時候，他也面試了十多位獵頭公司推薦的人才。

 最終決定由塗志強擔任美家家政服務的總經理，年薪四十萬。

 按照他以前的習慣，也給予了塗志勇5%的乾股分紅。

 樊建龍、宋士芳、耿華豔擔任副總，年薪三十五萬，也分別給了3%的乾股分紅。

 整體來說，家政服務公司在國內也就剛剛發展一段時間。

 薪水肯定比不上那些熱門行業！

 簽約完成後，偌大的美家家政公司裡，孤零零的就他們四個人。

 加上蘇揚一共也就五人。

 但塗志強、樊建龍、宋士芳、耿華豔四人倒沒有什麼失落感。

 他們都知道公司老闆非常有實力，這也是吸引他們的原因之一。

 而且老闆花了這麼多薪水請他們，就肯定也不會讓他們閒著！

 大家坐到小辦公室裡，蘇揚隨意跟他們聊了起來，也跟他們提了一下自己的要求！

 “首先，我們家政公司要儘量用正式職工，不管是保姆、保潔，還是月嫂什麼的！”

 蘇揚可不想看到，好不容易家政公司發展到一百人，結果其中80人不是正式員工，這不符合他的利益！

 系統不認可臨時工是他的正式員工，工資是不返還的。

 勞務派遣？

 那就更不要提了！

 勞務派遣的員工都是歸屬別人家的！

 他要是招勞務派遣工，那麼系統就當是公司消費支出了。

 “其次，招聘保姆、月嫂這些職工的時候，必須要讓我過目一遍！”

 起碼的道德水平數值，蘇揚還是要注意一下的。

 做家政就好好做，蘇揚也不想出什麼岔子！

 “最後，要做好員工培訓……大概就是這樣了！”

 這算是家政公司的基礎，連專業技能都不行，還做個啥？

 “老闆，如果都用正式工，公司開銷成本會比較大，哪怕沒有生意也要給他們發工資！”塗志強提醒道，“臨時工就比較方便，有工作就叫他們，沒工作也不必給錢。”

 “這點你放心，錢不是問題！”蘇揚笑著說道，“如果美家能做好，我不介意再投幾千萬進來。”