第951章 員工晉升通道

 而kd兩個崗位的員工是可以申請轉崗至a的，但是需要一定的條件。

 比如當做到了客服主管的位置，已經達到了k3級別，那就可以申請轉崗，轉到a崗位。

 轉到a崗位就會被降下一級，變成為a2，等於需要重新開始慢慢爬，正常人都不會去轉崗，但如果配合上公司的晉升制度那可就說不好了。

 畢竟是k3級別，終究有些福利待遇，比如會保留k3的福利待遇，直到a崗的級別提升的收益大於k3的時候。

 而如果是k2轉崗，那就直接變成了a1，但按照郵件裡的內
容來看，如果想要晉升更順暢，那就需要從k3轉崗。

 如果只是k2就轉崗，那就只能做到a3就止步了。

 還有一個福利就是轉崗成功後，當來到a4級別後，將會獲得高額年終獎，這個時候，工資就成為了小頭了。

 這份郵件，直接在公司的內部論壇掀起了軒然大波，員工們自然一個個是樂得合不攏嘴，畢竟公司正規了，晉升通道明朗了，大家幹起活來也有盼頭啊。

 “我的天，a4年終獎不低於十萬？？？”

 “晉升通道明朗，我直接能幹到退休~”

 “已經提交轉崗申請了，希望能給我分到擺渡車部門，感覺不是太忙~”

 “羨慕樓上k3大佬~”

 “雖然我才d2，但是算下來工資又漲了一千，起飛！！！”

 “k1默默流淚，雖然有了盼頭，但工資少了二百塊~”

 公司內部的員工們說什麼的都有，與此同時，李爪子也是拿著一沓紙和安保隊爺們說著此次公司內部晉升通道的事兒。

 “那我直接就是a3了？”

 一個小組長激動的說道。

 “對，後續只要外駐，就可以達到a4級別，按照公司給的描述來看，一年年終獎不會低於十萬~”