孤王戲 作品
第952章 彈窗
“但是有兩個條件，一個是脫離村企，一個是轉崗至k或d部門做到k3或d3級別。”
李爪子看著手上的資料，撓著頭說道。
“那算了，村企一年的錢也不少了啊~”
“主要是這要轉崗做到k3啊，太難了~”
“哎，那部長你是不是就是a5了？？？”
安保隊爺們七嘴八舌的說著，李爪子撓了撓頭。
“我？我應該是a5吧~”
.......
這份晉升通道，那自然是楊帆和李凡兩人琢磨出來的了。
朝聖釣場開業在即，後面還會有更多的朝聖開出來，這些釣場都是需要人手的。
基層員工可以從當地去招聘，職業經理人也可以在外面找，但中層管理人員卻是核心。
中層管理人員既可以管著下面的基層員工，也可以監督上面的職業經理人，畢竟他們才是執行計劃的人。
如果感覺到經理人的安排不合適的話，是可以直接聯繫總部的，所以這就需要這批中層管理人員足夠的知根知底，用的放心。
這份晉升通道，總結起來就是一句話，就是將基層員工往a4去培養。
別看郵件今天才發的，但基本上人員調動都已經做好安置了，不少老員工都從k1升到了k2，至於k3那得等到原先的一批主管申請轉崗後，才能提升。
不想轉崗的k3不是好主管，郵件剛一發出來，客服部門的四個主管全部發出轉崗申請，前臺兩個主管也是發出轉崗申請，與此同時短視頻部門的兩個主管也是提出轉崗申請。
窩窩頭倒是也想轉崗，但直接被楊帆給按住了，還是繼續留在短視頻部門發光發熱吧。
花那麼大價錢讓你來，你想去當保安？滾一邊去~
別看才八個轉崗，三個月的時間足夠再出來一批，到時候人手應該勉強夠用了。
很多員工都還沒看明白其中的門道，簡單來說，現在就是永不空軍的高速發展期，只要你不出差錯，只要你人品過關，那你就等著坐火箭提升吧。