第七百零八章：生活與工作

 天璣手機的全球成功案例，就像是給全球所有手機廠商提供了一個滿分作文模板。

 頂級性能的芯片，配上最優秀的智能手機操作系統，加上優秀的屏幕和組裝工藝，這部手機就不可能會失敗！

 哪怕是價格定的高一點，也終究會u有用戶為芯片、系統付款。

 而現在，大夏新科半導體給出的15納米芯片設計名額、夏芯國際的芯片代工名額，就像是打開了一扇通往成功的大門！

 哪怕是榮耀科技、夏興通訊、華衛科技這些本土手機廠商們也動心不已。

 更何況除了有這種獎勵之外，還有新科公司的“技術人員培訓名額”、“新科os操作系統培訓班名額”、“新科家居電器開發速成班”這些堪稱行業大殺器的合作項目。

 並且還有重要的一點，這些獎品，根據大夏新科官方解釋，並不限制企業主營業務！

 這意味著，一家想進入家電領域、製造業領域的商務企業，很可能因為抽中一個優秀的培訓班名額，就能夠少走很多彎路。

 而且作為商業公司，大家都知道這些所謂的培訓班、項目名單，除了培訓業務，還有一個極為重要的作用，那就是培養人脈！

 原本和大夏新科沒有太多合作的企業，很可能因為這次合作，加深雙方的印象，以後更好取得其他合作。

 除此之外，大夏新科還帶著一眾合作企業、機構，拿出了不少好東西。也在吸引著其他大大小小的企業、機構，參與這次的抽獎大活動。

 這一次過年，周瑜在趙總經理的家裡面吃了幾頓飯之後，就回到了公司，開始每天吃食堂的日子。

 不過在吃食堂的日子裡，周瑜也發現一個特殊現象，許多員工都會選擇在食堂打包飯菜，帶回家……

 哪怕是那些休年假的員工，也會穿著工作服，回到公司園區的食堂，買一大堆菜帶回家去。並且因為帶菜的人太多，買菜的分量太多，食堂的大廚們每天都被迫在加班。