第七百零八章：生活與工作

 在堂食的時候，周瑜就聽到很多排隊買飯菜的員工們交談著情況。

 “去外面店裡面吃，點幾個好菜就要大幾百，回食堂買菜，最多也就是五六百封頂了。”

 “外面餐館的衛生還真不一定有咱們自家食堂的衛生好，畢竟咱們這是明廚明衛，食材也足夠新鮮，當然味道也很好。”

 “整天都要走人戶，空了還要在家做大餐，不如直接食堂買菜，這折扣比外面買菜都強。”

 “想起以前過年的時候，咱們公司雖然沒有現在發展的這麼好，但是每次過年，食堂都會弄梅菜扣肉，那個味道，想起都讓人直流口水。”

 對於員工們的這種“內部自購”行為，周瑜倒是挺願意看到的。

 畢竟自家食堂是微利經營，環境衛生和食材安全有保障，員工們在這裡吃飯，基本不可能吃壞肚子，更不可能有食品中毒的風險。

 身體健康，過完年回崗工作才不會有影響。

 “不過，現在過年的休假安排雖然多，但員工和管理層都不怎麼願意修長假，幾年時間還好，時間長了，公司內部或許就會形成一種特殊的鄙視鏈。

 加班多的群體，可能會逐漸排斥加班少的群體，畢竟公司雖然安排了休假，但公司的項目小組卻有著共同的業務目標，有人只上五天班，有人一個禮拜一直七天全勤上班，業務進度就會割裂。”

 思慮之中，周瑜心中感慨：還是要將願意正常上班的群體和希望加班多賺錢、努力提升自己的群體分割開，同時也要將業務分割，不然長此以往，公司內部只會更加割裂，出現更多問題。

 明明有著跨越時代的科技，但是卻要每天都注意公司管理。

 這一刻，周瑜對開發智能ai有了更迫切的需求，畢竟只要開發出強智能級別的ai程序，很多工作都可以交由ai進行審核、檢查，可以給自己省下很多麻煩。