第四百零六章：虛擬股

 如果隨意離職，公司將會收回配股，如果隨意私下轉賣這些虛擬股，公司的法務部門也會直接對其進行處理。”

 西蜀新科的那些老員工們聽到這個消息，心裡面其實還有些空落落的，因為他們比誰都清楚，當年老廠長創立這個一人制公司的時候，承擔了多麼大的壓力。

 而新董事長上臺之後，居然要改變這個公司體制，實在是……

 哪怕自己將要得到虛擬配股，心裡面的失落還是有的。

 倒是那些新員工們，在聽到這個消息，特別是在知道只要轉正幹滿兩年半的員工都將有虛擬股配股的時候，臉上的笑容就沒有停過。

 不論是畫餅，還是高舉理想，大家參加工作的原初動力是不變的，那就是賺錢養家。

 而現在，董事長宣佈的這個事情，很明顯就是給所有人增收的。

 現在自家公司給的崗位工資已經是整個行業內首屈一指的額度了，如果再加上虛擬股的每年分紅……

 呼，有人想著想著，呼吸就略顯急促了起來。

 “虛擬股票是咱們公司授予激勵對象一種虛擬的股票，雖然是虛擬的，但是大家拿到這個股票之後，都可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。

 如果我們西蜀新科的項目成功，不僅項目成員可以享受項目分紅，項目外的其他人，也能夠因為公司整體收益的提升，依據虛擬股份額享受一定數量的分紅，只是沒有所有權和表決權。

 大家應該能夠理解吧？”

 周瑜這多餘的一問，讓部分上了年紀的員工想起了以前計公分和吃大鍋飯的時代。

 不過那個時代的大鍋飯，還真比不了現在的工資補貼，在知道這是增加收入，而不是收入再更改分配，哪怕是中層管理，也沒有拒絕的理由。

 殷歷2009年1月31日，正月初六，屬牛

 宜：交易、買車、祈福、安機械、造車器……

 周瑜也沒有欺騙所有人，在全體員工大會結束之後，他就帶領著新組建的法務部精英，與總經理趙朝陽等人一起去大夏聯邦的有關機構提