第四百零六章：虛擬股

交了企業屬性的申請書。

 雖然眾人在公司蓬勃發展的這幾年，沒少拿獎金和補貼，但是以前沒有股票的時候，他們心中多少還是有一些自己是來工作，打工的感覺。

 但是不知道為什麼，當虛擬股配股分配出來之後，那種“公司是我家”的感覺，在他們心中都濃重了幾分。

 “這幾年，咱們公司收益的百分之八十五都將用到研發和生產製造工藝升級這些實質性的項目上，只會留出百分之十五的純利潤，用來股票分紅。

 今年是第一年，持有一年後，明年才會開始股票分紅，這一點，大家一定要了解清楚，也要和部門的其他管理以及員工們都說清楚這個情況，而且分紅，每年只分一次，基本都會在過年回來之後進行，這是為了好整理財報、稅收以及處理項目收款這些問題。

 對了，雖然我已經三令五申了，但我還是要對各位叮囑一下，虛擬股不允許私下買賣，哪怕是簽署轉讓協議合同，都是不具備任何法律效應的，所以大家不要在私下裡，用虛擬股做什麼不對勁的事情。

 缺錢了，就提，我給你多幾個項目，多勞多得就行。實在急用，現在那些銀行都求著我們貸款，直接走銀行渠道就行……”

 因為打算後續和自己舅舅張忠夏一起聯合開發內部財務管控的程序軟件，所以周瑜並不希望管理層們有什麼財務上的灰黑色勾當。

 他這也是先禮後兵，將規矩定下來，說清楚。

 以後如果誰要是吃裡扒外，或者利用虛擬股在內部搞什麼事情，也能夠立馬將其處理了。

 虛擬股的設計，是為了籠絡精英研發人員、優秀的管理人員和那些吃苦耐勞的員工，而不是為了讓某些人動歪心思的。