49 女性職場精英們

    同時履歷上還有一個特點，女性往往會在自己的履歷上增加一些額外的說明，比如說自己的婚姻狀態和其他一些主觀觀念。

    似乎是為了提前預防僱主不知道這些會因此挑毛病。

    這樣的話女性會十分被動。

    松橋實，31歲，獨身主義者，看起來明顯是那種願意為了工作奉獻一生的人，或者說是獨身瀟灑一輩子，不需要第二個人在身邊陪伴。

    在下方的詳細資料中，記載曾經就業於一家大型公司，然後大型公司社長投資失敗導致公司倒閉，她也跟著失業了，現在待業狀態中。

    精通多國語言，有過管理經驗4年以上，精通公司所需的財務、法律等知識，絕對的職場精英。

    預期年薪900萬日元。

    竹中紗耶香，33歲，獨身，專職助理，短期不會有結婚打算。

    同樣曾經就職過一家外國大公司，但是主動離職的，上面介紹寫的是被上司騷擾，然後舉報後主動離職。

    嗯，聽上去就是一個很剛強的女性。

    預期年薪800萬日元，並且期望能有一定的管理股份。

    和上一個一樣，同樣的職場精英。

    兩個人履歷上都有一個很明顯的特點，那就是兩人都相當的強勢。

    不過這也很正常，擔任這種職務的女性如果不剛強一些的話，恐怕很難在群狼環伺的公司環境中生存。

    不剛強的話，恐怕最終結局都會變成小綿羊。

    “初定這兩個吧，薪酬也合適。”

    擁有同樣履歷的男性會比女性預期年薪高至少兩三百萬，竹遊星幾乎沒怎麼考慮就選中了這兩位。

    經理看了一眼竹遊星選中的助理，然後意味深長的說:“呵呵，竹遊社長選擇真的很特別呢，不過竹遊社長，這兩個女性都不是特別好相處，她們兩個都算是隻忠於工作的工作狂。”

    顯然經理似乎想到了什麼奇怪的地方。

    但是經理的解釋卻讓竹遊星更加肯定。

    “就這兩個了。”

    這兩個人選相當的不錯，幾乎就是竹遊星的最佳人選。

    其實兩個人結不結婚什麼的他懶得去管，他只注重工作上的問題。

    “好，那我直接安排兩位來面試，還是你兩位都需要。”

    “直接試用好了，我會給試用工資，就按照他們預期年薪的除以12的月薪來支付。”