49 女性職場精英們

    這樣爽快的僱主在最近兩年已經相當少見了。

    而且直接就需求兩位。

    竹遊星這是打算直接當個甩手掌櫃，除了做遊戲和把控大方向之外其他全部交給一個人或者兩個人來搞定。

    按理說一個人一般就夠了，但兩個人當儲備也不錯，他有理由相信遊戲產業會直接爆發式增長，兩個人可以在這個過程中熟悉遊戲企業的流程。

    等到真正發展起來再去尋找合適的人選補充，就有點慢了。

    反正也不差這點薪酬。

    這樣大方的僱主，獵頭公司也無話可說，他們甚至還很高興。

    因為這兩個女性已經掛在他們數據庫中少說也有一年多的時間了。

    大部分公司都是顧及兩人是女性這一點而不願僱傭兩人。

    但兩人的工作水平是相當高的。

    有時候哪怕你工作水平再高，也敵不過性別歧視，在曰本少說也得再等個二三十年才會在這方面有所改善。

    “那麼竹遊社長，祝我們合作愉快，以後如果您還有什麼需求，可以隨時找我們，這是我的名片。”

    經理恭恭敬敬的雙手將自己的名片奉上。

    這次竹遊星已經是優質客戶，必須要保持住這份關係才行。

    竹遊星也禮貌接過，隨後準備離開這間公司。

    不過剛剛走出公司門口，迎面就走過來一位熟悉的人。

    本田莉美。

    那位有兩個孩子的主婦。

    本田莉美曾經的本職工作是一名經濟師，不過並沒有在大公司工作的履歷，只是一家中型公司擔任過短期的財務主管。

    不過自從結婚後，就辭職專心當上了全職主婦。

    但遺憾的是丈夫投資失敗自己去我軌自殺了，本田莉美只能一個人撐起一整個家。

    之前她在竹遊星的遊戲公司組裝遊戲機，但這並不是她預期的工作。

    她更希望能找到一份和過去差不多的工作。

    只是現在實在是太難找了。

    一方面是她的年齡，一方面就是現在曰本社會人才需求飽和，沒有她的份。

    “本田小姐？”

    “竹遊社長？”

    兩人看到對方後都是楞了一下。