49 女性職場精英們

    “竹遊……桑？”

    獵頭公司經理拿著手中的名片，不太確定的看了一眼竹遊星。

    “你好，是我。”

    “那您就是貴司的社長？”

    “沒錯。”

    “果然年輕有為。”

    在現在這個時代，一個年輕人開辦公司已經相當的不容易。

    到處都是吃不飽飯的人，而且做任何生意都很有可能虧得血本無歸，這讓這一代的年輕人突然就失去了鬥志，只想著混個長期合約的工作996到死。

    面對對方的誇獎，竹遊星只是微笑著回應。

    “我先需要一名社長助理，如果一人搞不定所有事物的話，我會再考慮聘用第二位。”

    一家剛剛建立起來的小公司其實一個也夠了，但竹遊星想提前做點準備。

    “那請問您需要長期骨幹型的助理，還是行政秘書一類的助理？”

    骨幹型往往就是奔著培養一個未來的副社長或者是接班人去的，行政秘書那就是純打工的，髒活累活都交給對方來完成就好，最多混個管理股。

    竹遊星想都沒想的說:“行政助理。”

    他才二十歲，根本不需要什麼接班人，他有自己對遊戲的超前方向指導，缺的只是公司的整體統籌管理而已。

    當然一名行政助理如果幹得好，未來成為自己手下的副社長也不是不行，這得看對方的水平了。

    “好的，那您請看這個。”

    經理拿出一臺筆記本，然後簡單的敲擊了兩下便遞給了竹遊星。

    在屏幕上，是已經打開的幾份電子簡歷。

    上面詳細的記錄著每一名行政助理的基本信息，還有預期薪酬。

    在這裡，全都是動輒預期薪酬奔著千萬去的價碼。

    一些要求高的，還會達到一千三四百日元年薪，還想要管理股。

    但相比較自己賣賣遊戲賺來的錢，這點薪酬倒是也沒什麼大不了的。

    竹遊星簡單的翻閱了一下，然後很快就鎖定了其中兩個。

    松橋實與竹中紗耶香。

    這是兩位職業女性。

    別誤會，並不是非女性不可，主要是這兩位履歷相當不錯，而且價格還比同樣的男性低很多。

    在曰本這似乎很常見，男女在公司中的地位差距很大，酬勞也有不小的差距。

    即便職位相同，男性一方喜歡偷奸耍滑，女性勤勤懇懇，但薪水還是男性照樣佔優勢。