第354章 擴軍5000

 在5000新兵為期一個月的訓練當中，這些系統戰士將會擔任各個新兵班的班長，與新兵同吃同住培養感情的同時，進行軍事訓練和思想教育工作！ 

 在新訓結束之後，這些系統班長將會無縫成為該班級的戰鬥班長，與新兵一同前往破虜兵團和內衛部隊，絲滑的融入其中！ 

 這就是技巧！ 

 絕對比直接空降幾個系統戰士、幹部到各個倖存者部隊的重要崗位要高明許多，不僅不惹人注意，更不會讓其心生牴觸。 

 以至於產生什麼“首長不信任我”之類、不利於團結的想法！ 

 所以做一件事的方法很重要，結果相同，但效果卻是天壤之別... 

 而在新兵訓練時間的安排上，雖然很急，但也不能太急，一個月已經是底線，不能再短了！ 

 因為這批新兵並不是用來填線的，而是在當成真正的中流砥柱培養，所以專業化、系統性的訓練顯得必不可少。 

 並且說是一個月訓練期，但並不代表這5000新兵是完全的脫產訓練！ 

 按照顧承淵的想法，等這批新兵召集送到夜大聚集地後，將會被直接投放到溪水區收復戰當中。 

 讓他們再走一遍破虜兵團的老路，上戰場挖腦核練心，先創造價值！ 

 畢竟五千人的武器裝備可不是小數目！ 

 總不能讓他們白用吧？ 

 等到為期兩個星期的腦核挖取工作結束、鍛鍊了心理素質，專業的軍事科目訓練才會真正展開！ 

 這個環節將會返回夜大聚集地進行，由各個系統班長帶著進行脫產式的封閉軍事訓練，時間也是兩個星期！ 

 戰場實訓兩個星期、裝備技能訓練兩個星期，這樣一套流程下來，就能很快培養起新兵的基本戰鬥素養，初步完成地方人員向戰鬥員的轉換！ 

 當然，一個月想要徹底練兵肯定不可能，但每個班不是還有系統戰士嗎？ 

 後續下放到各個作戰部隊後，這些系統班長除了發揮為顧承淵控制部隊的作用，更重要的是可以通過每天相處，對這些新兵進行言傳身教，持續不斷地提高這些新兵的戰鬥素養！ 

 這樣算下來，顧承淵都有些算不清自已到底贏幾次了！ 

 “首長，那5000新兵的招募地還是夜大聚集地嗎？” 

 吳斌內心盤算著這次徵兵工作如何展開的同時，開口問道。 

 “這次5000數額的新兵，就從崇義聚集地招吧！崇義聚集地三十萬倖存者，閒置著太浪費了，既然他們自已消化不了，我們幫他們消化下！” 

 顧承淵決定這批兵源從崇義聚集地出也是有考慮的！ 

 屬於是末世版的異地服役，中短期時間內，內衛部隊和破虜兵團的軍事活動都會圍繞夜市進行。 

 從崇義聚集地招過來的士兵跟夜市牽扯少，在執行一些觸及夜市本地倖存者利益的行動方面，執行得會更加堅決！