第354章 擴軍5000

 在顧承淵對內衛部隊的定位當中，內衛部隊主要負責的是內部維穩工作。 

 所以除了圍牆的駐守外，聚集地內部的治安管理也需要由內衛部隊肩負起來。 

 而且“內部維穩”這四個字中，“內部”兩個字也是有得說道的。 

 內部內部，宰相聚集地、崇義聚集地的內部，是不是也算內部呢？ 

 這兩個聚集地無疑都是自已人，他們的內部當然也是自已的內部！ 

 所以內衛部隊定位中的“內部維穩”，不僅包括夜大聚集地，更包括一切與夜大聚集地相關的聚集地內部！ 

 這樣一延伸，內衛部隊的兵力缺口就更高了，起碼有七八層樓那麼高！ 

 所以顧承淵這次擴軍5000裡，差不多有兩千人是要補充到內衛部隊裡去的，計劃一次性完全補齊內衛支隊的編制！ 

 算下來就是在本輪擴軍當中，破虜兵團將會擴軍三千，而內衛部隊則是兩千！ 

 但擴軍也並非是招五千人過來，然後直接塞給兩個部隊。 

 隨著部隊發展，正規化、程序化也在迅速恢復和構建當中！ 

 這是組織發展規模擴大的必然要求！ 

 體量發展到一定程度，如果不走向正規化、程序化，必然會導致內部一團亂麻，帶來的結果就是亂象頻出！ 

 這就是為什麼許多家族企業（未引入職業經理人制度）、兄弟合夥企業，活不長、壯不大的根本原因！ 

 在這次的擴軍當中，顧承淵打算藉此對兵源培養體系、乃至整個部隊的組織架構，做出新一輪的調整！ 

 首先是將合成第一旅，除本身編制外的一切職能部門剝離出來，比如廣播電臺、破虜兵團、民兵隊等等，這些都將轉掛到新生的夜省軍區司令部下。 

 經此改革過後，意味著合成第一旅特殊時期的歷史使命已經完成，將由一個軍政綜合體徹底迴歸成純粹的戰鬥部隊！ 

 其次是成立一個掛靠在省軍區司令部下，專門負責招募、培養、訓練、輸送新兵的動員部，將兵員招募權從具體的作戰部隊當中剝離出來！ 

 專業人辦專業事，專門的新訓部門對新訓質量肯定會有著巨大的提升，有助於提高新兵質量！ 

 同時也能防止長期駐紮在外的部隊軍閥化！ 

 沒有招募權就不能自行擴軍，自然也就無法做大，參考一個不太恰當的比喻，東漢末年局勢徹底糜爛的原因，就是因為給了地方自主募兵權。 

 未來全軍各單位的兵力補充，都會由動員部統一招募訓練，而後進行分配輸送！ 

 顧承淵則將以動員部為抓手，以系統戰士配倖存者新兵的方式，向各個倖存者部隊輸送“特製”兵源，悄無聲息的對各個倖存者部隊進行控制！ 

 比如這次即將招募的5000新兵，顧承淵將會為此成立一個五百人左右、全部由系統戰士組成的教導營，掛靠在動員部下。