第485章 怒火

 可是鄭仁明不願意，這跟他內心追求嚴重不符。

 他要個人服從於集體之下，不管你變得多強，你也得聽命於集體，認可集體的制度。

 哪怕你面前的長官手無縛雞之力，可是他比你官大，你就得尊敬他、聽他命令，不容許有任何人凌駕於集體的規則之上。

 所以鄭仁明事事講集體，他想要打倒高樓裡滋生的一切個人主義。

 泰川的衝鋒排很好的做到了這點，士兵們在嚴苛的環境下，被逐漸磨滅了個人意志，變得機械和麻木，很好的杜絕了個人主義的滋生。

 鄭仁明心裡其實是認可的，他當長官的，很多時候不在乎其中過程，只在乎最終成效。

 這可謂是大部分為官者的心態，官本位的思考邏輯，上面任務指標壓下來，你必須逼著下面完成，不管這個任務指標本身合不合理。

 當官的不會想要聽到底下人抱怨，不想聽到他們說有困難、不合理、完不成任務這種喪氣話，你只要給我完成任務即可，不管動用什麼手段。

 而泰川明顯就是一個擁有著官本位思想的優秀下屬，只對鄭仁明這個上級負責，更重視完成他所交代的任務，相對輕視底下人的感受。

 只是現在發生了這檔事，排裡私底下的事情被擺在檯面上，而莊偉國公開站位明皓天，宣揚自己愛兵如子。

 如此一來，軍隊搞霸凌那一套的自然而然的成為了錯誤的異類。

 逼著鄭仁明這個高樓的長官必須做出‘正確’的處理。

 要是鄭仁明不去處罰泰川，等於是他鼓勵高樓內的霸凌傳統，一直以來都是由於他的縱容，才導致新兵必須承受那般對待。

 不少曾經受到折磨的士兵，會將仇恨的焦點轉移到他這個長官身上，以後別說受人愛戴了，他得小心什麼時候冒出個愣頭青為了正義將他給幹了。

 許多事情不能深究，不能算得清清楚楚，是非道理必須得壓下去，必須得有人犧牲自己的利益，才能讓集體成就大事。

 軍隊裡講人權？這個隨時需要你賣命的地方，要是每個士兵都較真，大談人權，要求事事平等公平，這支隊伍就別要了。

 某個國家，某個深受人民愛戴的光輝領袖，將底下的士兵當作商品出售，靠著賣兵換錢，補貼國家。士兵的生命，他們的人權，誰在乎？

 鄭仁明也真是被氣到了，可是他又不能將實話說出來，憋屈死了。

 鄭澤軒這個弟弟，也是不省事，被明皓天利用了也不知道。只是其中道理，鄭仁明不願意跟鄭澤軒說。