第347章 有這樣的老闆，我能死守一輩子！

 “是啊！”

 俞思影點點頭。

 小破站這個平臺，自從創作激勵大減之後，不少up主和主播都轉向了逗音和小白書等其他平臺。

 從商業價值上來講，小破站始終比不上逗音和小白書。

 但有些up主風格獨特，是很難適合其他平臺的。

 星火傳媒全平臺運營，也不可能放棄這個平臺。

 “這樣吧！也不能讓員工們太吃虧！”蘇揚想了一下說道，“那就讓員工們也參與利潤分紅吧！我們以後乾脆每年年底結算一次，年底在把年終發了之後，就再把一部分利潤當獎金給分了。”

 “啊？”

 俞思影愣愣的看著蘇揚。

 其他在場公司高層也有些驚訝的看著蘇揚。

 倒是紀國熊老神在在，一點都不覺得奇怪！

 蘇揚看著俞思影笑道：“有什麼問題嗎？”

 “沒……沒有！”

 俞思影是覺得老闆為什麼會這麼痛快的砍員工獎金，畢竟這與老闆的風格人設不符……原來是在這裡等著她！

 蘇揚考慮了一下繼續說道：“從明年開始，每年結算一次分紅，留下用於運營、發展和應對風險的資金，剩餘的就拿出19%出來當獎金分給公司所有員工，其中各部門經理拿0.5%，你們這些總經理、副總經理就按照乾股比例，另外拿5%和3%、3%的分紅，然後我們總公司也跟著分紅！”

 “沒問題！”

 俞思影自然是沒問題的，反正老闆給員工的利潤分成是從他自己腰包掏出來的。

 蘇揚看了一眼紀國熊道：“九香餐飲應該也會這麼做，不過我分給你們星火傳媒員工的利潤更少，畢竟你們星火傳媒利潤比較高，我還有其他公司需要發展！”

 俞思影笑道：“都拿出19%的利潤給大家了，老闆你已經很大方了！”

 “公司那邊都是你們在管理，都是員工在努力，我沒花什麼心思！”

 蘇揚說得也是實話，除了上次應對被挖人的危機，他平時都比較少去星火傳媒。

 也幾乎不參與星火傳媒的日常管理！

 他每天做得最多的關於星火傳媒的工作，可能就是每天花十分鐘的時候，審核星火傳媒推薦上來的網紅了……

 俞思影真心誠意的說道：“哪裡的話，老闆你可是我們公司的支柱！”

 她很清楚，論戰略和眼光，她家老闆絕對是妖孽級的！

 在愈思影和許多公司員工看來，星火傳媒能發展得如此好，90%都要歸功於蘇揚的眼光！

 蘇揚雖然不參與公司具體業務管理，但她感覺很爽啊！

 “就這樣吧！”蘇揚打斷俞思影的話，繼續說道，“你弄個詳細的分配方案來，部門經理以下就按照職位高低來，一級一級之間分紅不要差距太過懸殊，同樣的層級也要按照公司業績考核指標來，工作努力，能力強的就多分點，多勞多肯定是沒毛病的，不能吃大鍋飯！”

 “好吧！”

 “你們幾位高管，除了拿利潤分紅以外，我還會酌情考慮從我這邊拿錢給你們多分點！”

 俞思影心理美滋滋：“謝謝老闆！”

 蘇揚想了一下說道：“還有，幫我跟員工們解釋一下獎金的事情！”

 “他們要是知道自己也能跟著拿分紅獎金，他們肯定會理解的！”

 俞思影心裡只想說，老闆都做到這種程度了，還需要解釋嗎？

 不情願的，完全可以自己離職，她也不會挽留！

 有這樣的老闆，她俞思影能死守一輩子！