第277章 躺平是不可能的！民辦學校的競爭淘汰機制！

 嚴抓教學質量，嚴抓紀律校風的事情，還是讓陳校長來說比較好。

 半軍事化管理比較複雜，這是一套成體系管理系統。

 需要學校這邊寫出一個比較具體的執行方案來。

 蘇揚急也沒用，管理工作還是精細活兒！

 至於嚴格的管理，會不會讓學生感覺不自由，感覺不到高校氛圍。

 蘇揚只能說這是沒辦法的事情！

 半軍事化管理是最簡單直接，最能立竿見影的！

 難道他還能指望成年五年的煙湖職校，可以在短時間沉澱出百年高校的優秀學風？

 那不是在開玩笑嘛！

 等結束了煙湖職校的工作，蘇揚當晚就帶著美家家政的男性高層去見了東成地產的財務總監劉建達和東成物業的高層。

 雙方在酒桌上算是達成了初步默契。

 東成物業那邊會給美家開方便之門，還會幫助美家做一些宣傳！

 當然，用了別人的資源渠道，該給的還是要給！

 不過這些事情就由塗志強慢慢跟他們談了！

 當天晚上，所有消費蘇揚買單……

 煙湖職校的事情先放到一邊，豐園在林城的收購也有了進展。

 林城當地的林星食材願意接受豐園的控股。

 豐園這邊的收購團隊也開始跟進。

 這對蘇揚來說，肯定算是好消息。

 林星食材的實力還是可以的，在當地有比較固定的銷售渠道。

 只不過是受餐飲行業整體低迷的影響，出現了幾個月的連續虧損而已。

 等豐園的buff加上，九香餐飲的兩個品牌入駐，肯定能穩住林星的業績！

 豐園搬出了九香餐飲這個靠山，還給出了比較“合理”的收購價格，就有股東打算賣出，或者減少一部分手上的股份。

 現階段，九香餐飲雖然沒有開到林城，但在林城餐飲界其實已經有了一定名氣。

 畢竟現在通訊方便，大家又相隔不遠！

 等把林星食材搞定，九香火鍋和味美佳開到那邊，也能擁有一條比較穩定的供應商！