第221章 有點黏人！擴張中的美家家政！

 當然，直接向老僱主談提價也行，但這件事肯定需要公司來做！

 公司就非常適合當這個壞人！

 不過這件事還是要非常謹慎的，公司肯定也不想失去這位老客戶。

 塗志強打算按照其他家政公司的方式，給保姆的學歷、能力、工作時長、有無重大失誤，僱主滿意度等等，給保姆評級初、中、高、特級保姆。

 按照按評級，要求僱主提供相應的薪水！

 這十八位保姆，被蘇揚淘汰掉了道德屬性稍微有些低的兩位，剩下十六位與美家正式簽約。

 他認真思考過，大概60左右其實就差不多了。

 反正普通的道德素質其實就不錯了。

 普通人會小偷小摸嗎？

 當然不會！

 如果想要提升員工數量，他就不可能對別人的道德要求太高！

 這世上大多數人，這個數值也就在50-70或者55-65而已。

 而且一家公司也不能全靠“道德君子”撐著！

 剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。

 剩餘五位保姆，就比較特殊了。

 她們有一半月薪上萬，服務對象都不算是普通人。

 要麼是一些普通老闆，要麼就是一些公司高管！

 她們是被美家每月的“補貼”吸引過來的。

 補貼不多，大概在500左右，但那也是錢呀！

 同時，她們也覺得能加入一家正規家政公司，成為正式員工也不錯。

 至少以後她們也能有一定保障。

 她們也都瞭解過了，美家家政背靠大資本，註冊資金上億。

 還是一家集團公司的子公司，比市面上絕大多數家政公司都可靠！

 她們現在有工作，不代表她們以後就不會失業！

 蘇揚看了一下她們的資料，的確都是比較優秀的。

 其中有人是高中學歷，還有大專的。

 這其實已經很不錯了！

 年齡段不同，學歷的含金量自然也是不同的！

 還有擁有各類證書的。

 比如高級家政服務員證書、養老護理證書、保育師證書。

 這五位員工中，蘇揚倒是一個都沒有淘汰。

 道德屬性最低的一個也就58而已，不算是什麼問題！