第221章 有點黏人！擴張中的美家家政！

 山城幾家火鍋店已經開業一段時間了，按理他應該親自去給員工鼓勵了。

 不過因為美家的事情，他不得不推遲行程。

 接下來時間裡，他除了關注星火傳媒，其餘時間都比較關注美家。

 畢竟在他看來，美家家政就是一個新的員工數量增長點！

 九香餐飲那邊，除了味美佳的新鋪面選擇，其他也不需要蘇揚操心。

 最近九香火鍋店也沒有繼續擴張。

 鴻譽律所、九香食品、豐園食材也不太需要蘇揚太過操心！

 得到蘇揚的首肯後，塗志強等幾位高管，以及美家家政比較有經驗的老員工就開始聯繫以前認識的，從事保姆工作的家政從業人員。

 沒多久，蘇揚和耿華豔就陸續面試了將近三十三位保姆。

 她們都是在僱主家做得比較久了，時間至少也達到了一年。

 幾乎都是住家保姆，就是住在僱主家，24小時待命的。

 工資都在五千往上。

 不會給公司增加什麼“就業”負擔！

 能在僱主家幹到一年，就幾乎證明了這些保姆的能力。

 至少不會有什麼嚴重的缺陷。

 其中有十八位是來榕城務工的外地保姆。

 她們主要都是願意每月讓出大概三百左右的工資，當做給美家的管理費，讓美家幫她們交社保。

 同時以後如果她們失去了現在的工作，美家也要每月給她們底薪，還要幫她們找新工作！

 在蘇揚和塗志強看來，雙方算是一種互利互惠。

 當然，蘇揚也跟塗志強商量過了，美家這邊也定期給她們開業務培訓！

 畢竟她們這些保姆大多數都是野路子出生，沒有經受過專業的培訓。

 至於國家規定的從業證書，絕大多數都是沒有的！

 保姆這行，肯定無法像餐飲店那麼提薪的。

 餐飲店可以吸引更多的顧客來消費，從來提升員工的收入！

 但保姆的薪水，主要是靠僱主！

 僱主每月給公司交六千，公司就不可能給保姆七千！

 想要給保姆提薪，除了需要她們提升自己的業務能力以外。

 還需要公司對她們進行培訓、包裝，再幫她們找到更能出價的好僱主。