第219章 蘇揚的想法！收編工作穩定的保姆！

 其次，就是為了一些社保待遇。

 比如為了失業保險、生育保險、工傷保險……

 另外，還有些歲數大，文化水平不高的人，會感覺繳納社保的流程太過麻煩繁瑣，就希望能有專業機構能夠幫忙！

 除此以外，還有為了積分落戶、為子女上學等需求，選擇掛靠社保。

 掛靠社保除了觸犯法律以外，也可能上當受騙。

 有些公司聲稱會幫你繳社保，等收了你的錢和服務費可能就跑了，順便還能把你的個人信息全賣掉……

 當然，美家如果收下她們，那麼她們就成了美家的正式員工，達成了實質性的勞務關係！

 她們如果脫離了現在的工作，現任僱主不僱用她們了。

 美家也要給她們發底薪買社保，還要幫她們找下一位僱主。

 由於正式勞務關係的達成，她們如果出現工傷，公司也需要負責！

 這也是許多公司喜歡用勞務派遣，臨時工的原因。

 成本低，風險低，招之即來，揮之即去！

 美家背靠大金主，只招正式員工，不用臨時工。

 所以塗志強才會考慮她們！

 只要把她們招進來，美家在短時間內規模就能擴大起來，還方便社區宣傳。

 能請得起保姆的家庭，許多都是住在一起的！

 比如某些高檔小區，別墅區！

 這也能讓公司獲得一定利潤收益。

 風險是有的，但不是法律風險，而是可能會加大公司運營負擔。

 她們的確是願意讓利，但讓利不可能太多，畢竟她們許多工資也就幾千。

 人家現在也不需要美家介紹工作！

 要不然，為什麼其他家政公司為什麼不願意收編她們？

 所以，塗志強需要徵詢蘇揚的意見！

 “我覺得可以考慮收下，我們公司也要有社會責任感，也要考慮為社會減輕負擔……”蘇揚深吸一口氣道，“不過還是要面試一下！”

 這種類型的保姆，完全就是在給他送錢，他為什麼不要？

 他薅系統羊毛就好了！

 塗志強笑著點點頭：“好的老闆！”

 “塗總，這類人多嗎？”蘇揚想了一下問道，“就是你推薦的這種！”

 這類可以幫他薅系統羊毛的人，當然多多益善！

 如果有可能，他會把系統薅到哭！

 塗志強低聲道：“這類人其實不多！”

 “怎麼說？不願意繳社保？”

 塗志強解釋道：“有些人是自己交的，靈活就業的社保！”

 “嗯！”

 這個蘇揚知道。

 塗志強繼續說道：“還有些人的確是不想交！”

 “怎麼說？”

 “有人覺得社保太貴，還是拿現金實在，有人沒有落戶，子女上學的需求，也有些歲數偏大，覺得再交十五年不划算！”

 蘇揚點點頭，塗志強說的事情就很現實。

 “還有些是稅務方面的問題！”

 “稅務？”

 提到這個蘇揚就有些敏感了！

 “有些保姆月薪超過5000，僱主直接給保姆支付現金，所以就沒有繳個人所得稅！”塗志強低聲說道，“如果他們加入我們公司，我們肯定要幫他們繳納個人所得稅的，那他們的收入也會跟著降，除非公司拿錢補貼他們。”

 “這個補貼……也不是不行！”

 蘇揚皺眉思索道。

 “呃？”

 塗志強傻傻的看著蘇揚，沒想到蘇揚竟然好像有些意動。

 他給蘇揚推薦的保姆，都是願意給公司一定讓利的。

 也就是說，公司付給保姆底薪，幫保姆交了社保之後，公司從僱主那裡收到的錢，再給保姆發工資之後，還有微小利潤……