第203章 一把尖刀！如何用正確、瘋狂的姿勢挖人！

 “嗯！”蘇揚點點頭，“不過不是現在！”

 “什麼時候？”

 “他們最過分，我準備的人都被挖得差不多的時候吧！”蘇揚喝了一口茶道，“到時候，我稍微還手一下！”

 聽到這裡，俞思影就眼前一亮。

 她也感覺很憋屈！

 打不還手，罵不還口，還真不是她的風格！

 “挖多少？”

 “把星火傳媒員工擴充到一千怎麼樣？”

 蘇揚很想一口氣吃成一個大胖子。

 讓這幫公司動手，俞思影就知道他的用意了！

 起碼到時候，蘇揚出手挖人的時候，那些園區領導不至於太拉偏架。

 會哭的孩子有奶吃，這點她其實還是挺擅長的。

 蘇揚派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士，去園區領導那邊訴苦。

 其實都是因為俞思影這女人真的太適合了！

 越相處，蘇揚就越覺得，她就像一把尖刀。

 做事能做到不留餘地！

 不像許多男性管理，還講究什麼臉面，講究什麼做事留一線什麼的。

 就像蘇揚去找園區管理層訴苦……他就有些拉不下臉來！

 別看她穿著正裝，一副知性優雅的樣子。

 她臉皮是真的厚，不會跟你顧忌什麼臉面問題！

 蘇揚甚至懷疑，只要利益足夠，這女人是真敢當街撒潑打滾的。

 跟九香餐飲的副總梅靜姍，隱隱都有些相似之處！

 總之一句話，那就是——好用！

 到了六月底，派往山城的本地市場拓展部員工回撤。

 九香餐飲正式開始進行內部梳理，同時也開通了員工對店長的投訴電話。

 看得出來，為了九香餐飲的發展，紀國熊這次是想下狠手！

 蘇揚也順勢把表弟何志恆調過去擔任一個組長。

 主要負責接取記錄整理員工的內部投訴電話，並彙報給管理層。

 這的工作總的來說，還是相當輕鬆的。

 說不定一整天都接不到一個投訴電話！

 可這職位也是相當重要的，對員工忠誠度要求極高！

 畢竟內部投訴，必須要嚴格保密的！

 蘇揚可不想搞出，今天員工投訴上級。

 第二天上級就找上門，問員工為什麼投訴他的事情來。

 那可真是個地獄笑話！

 他表弟的忠誠度自然沒有任何問題，超過95的忠誠度遙遙領先！