第127章 九香餐飲的畸形薪資結構！來自蘇揚的關心！

 給普通員工加薪，同樣是為了感謝他們的付出。

 給他們利潤分紅，同樣也是為了激勵他們。

 讓他們知道，他們與公司的利益是一體的。

 現在九香餐飲發展遇到瓶頸。

 就應該先整合內部，把所有人團結起來。

 把所有力量積蓄起來，握成一個拳頭！

 順便再讓他們幫老闆交交稅……

 畢竟分紅是要20%個人所得稅的。

 只要拿十萬，就要交兩萬給國家，到手只有八萬！

 但系統返卻會返還蘇揚十萬！

 至於讓蘇揚偷稅漏稅，那肯定是不可能的。

 他是一個正經商人，做的是合法買賣。

 一向守法，一定會督促所有員工按法律繳稅！

 紀國熊愣了一下，沒想到蘇揚這麼大方！

 這一分出去，就差不多是20%的利潤分紅！

 他忍不住問道：“這好嗎？”

 “我覺得還行！”

 “他們如果知道消息，一定會非常高興吧！”

 蘇揚笑道，“我就是希望他們高興！”

 紀國熊忍不住也跟著笑了！

 蘇揚注意到了紀國熊的忠誠度又開始上漲了。

 看起來這位也喜歡大方的老闆！

 不過這類老同志，忠誠度上漲都比較慢。

 還是火鍋店的小女生好收買！

 第二天，蘇揚來到榕城食品園區的九香食品公司，看了一下公司的發展情況。

 譚楊宏還在按照他的要求招收員工。

 蘇揚的計劃是，先把九香食品公司的員工發展到三百人！

 不過到年底了，招人略微有些困難。

 蘇揚關心道：“最近很忙嗎？”

 “還好！”譚楊宏笑著說道，“最近招了兩位副總，幫我分擔了不少，兩家工廠也運轉正常。”

 被蘇揚這麼關心，譚楊宏心裡也有幾分暖意。

 “那我們再買幾家廠子如何？”

 聽到這句話，譚楊宏心裡的那點暖意瞬間潰散：“老闆，會不會太快了？”

 “我有錢！”

 你的錢揣兜裡會燒得慌？