第92章 星火健身公司成立!迅猛發展!
此時蘇揚自然不知道龔子豪的內心想法。
就算他知道了,也不可能放人。
合同都簽了,還是乖乖打工吧!
接下來的時間,蘇揚還是讓獵頭公司幫忙找擅長管理運營健身連鎖店的總經理,必須要經驗豐富那種。
他現在名下已經擁有了四家健身房,完全可以成立公司,統一管理了。
最重要的是,星火健身三家健身房都已經擁有了持續盈利能力。
新收購的長東健身地理位置也相當不錯,擁有一批忠實客戶。
經過改革之後,也就小虧一段時間。
不過健身公司的攤子,前期肯定不會像餐飲、傳媒公司那些鋪那麼大,畢竟蘇揚已經感受到資金壓力了。
這才月初,他就只剩幾十萬了!
沒多久,星火健身服務有限公司在凱悅大廈悄然成立。
辦公地就在九香餐飲的樓上。
星火健身的總經理由易建剛擔任,易建剛四十來歲。
曾經在國內知名連鎖健身品牌擔任過管理層。
管理運營健身品牌的能力相當不錯。
蘇揚給了他年薪五十萬,5%的乾股。
這5%的乾股同樣只有分紅權,不可轉賣,不可繼承。
離開公司以後股份就會被公司收回。
只能算是福利,系統會返還。
而且他們也會變相的幫蘇揚繳稅。
如果蘇揚想把公司賬戶上的錢拿出來,也是需要繳稅的。
但如果把錢給員工、給高管,繳稅的事情自然就由他們代勞了。
比如易建剛從公司拿到10萬塊分紅。
那麼他就要向國家繳納2萬的個人所得稅,他實際只能拿到8萬。
但蘇揚這邊,系統就會直接返還他10萬。
稅是國家收走的,又不關公司的事,公司只是代繳而已!
這或許不是系統bug。
更像是這個大企業家系統對員工的某種偏向性。
易建剛對蘇揚給出的待遇也很滿意。
最近國內倒下的健身品牌實在太多了。
知名的品牌連鎖健身店也不例外。
另外,蘇揚也將徐志平調為星火健身公司的副總。
給了他四十萬的年薪和3%乾股。
原星火健身青龍區店,由徐志平推薦的丁文浩擔任店長。
星火健身招募了二十位新員工,管理旗下四家健身房綽綽有餘。
蘇揚順便也將羅藝菡他們調到了總公司。
以後活動宣傳什麼,也由總公司負責。
公司成立之後,蘇揚就要求對健身教練加強管理。
不僅要考核他們的專業能力,每月還要對他們進行體測。
這都是每位健身教練應該有的基本素質。