第92章 星火健身公司成立！迅猛發展！

 此時蘇揚自然不知道龔子豪的內心想法。

 就算他知道了，也不可能放人。

 合同都簽了，還是乖乖打工吧！

 接下來的時間，蘇揚還是讓獵頭公司幫忙找擅長管理運營健身連鎖店的總經理，必須要經驗豐富那種。

 他現在名下已經擁有了四家健身房，完全可以成立公司，統一管理了。

 最重要的是，星火健身三家健身房都已經擁有了持續盈利能力。

 新收購的長東健身地理位置也相當不錯，擁有一批忠實客戶。

 經過改革之後，也就小虧一段時間。

 不過健身公司的攤子，前期肯定不會像餐飲、傳媒公司那些鋪那麼大，畢竟蘇揚已經感受到資金壓力了。

 這才月初，他就只剩幾十萬了！

 沒多久，星火健身服務有限公司在凱悅大廈悄然成立。

 辦公地就在九香餐飲的樓上。

 星火健身的總經理由易建剛擔任，易建剛四十來歲。

 曾經在國內知名連鎖健身品牌擔任過管理層。

 管理運營健身品牌的能力相當不錯。

 蘇揚給了他年薪五十萬，5%的乾股。

 這5%的乾股同樣只有分紅權，不可轉賣，不可繼承。

 離開公司以後股份就會被公司收回。

 只能算是福利，系統會返還。

 而且他們也會變相的幫蘇揚繳稅。

 如果蘇揚想把公司賬戶上的錢拿出來，也是需要繳稅的。

 但如果把錢給員工、給高管，繳稅的事情自然就由他們代勞了。

 比如易建剛從公司拿到10萬塊分紅。

 那麼他就要向國家繳納2萬的個人所得稅，他實際只能拿到8萬。

 但蘇揚這邊，系統就會直接返還他10萬。

 稅是國家收走的，又不關公司的事，公司只是代繳而已！

 這或許不是系統bug。

 更像是這個大企業家系統對員工的某種偏向性。

 易建剛對蘇揚給出的待遇也很滿意。

 最近國內倒下的健身品牌實在太多了。

 知名的品牌連鎖健身店也不例外。

 另外，蘇揚也將徐志平調為星火健身公司的副總。

 給了他四十萬的年薪和3%乾股。

 原星火健身青龍區店，由徐志平推薦的丁文浩擔任店長。

 星火健身招募了二十位新員工，管理旗下四家健身房綽綽有餘。

 蘇揚順便也將羅藝菡他們調到了總公司。

 以後活動宣傳什麼，也由總公司負責。

 公司成立之後，蘇揚就要求對健身教練加強管理。

 不僅要考核他們的專業能力，每月還要對他們進行體測。

 這都是每位健身教練應該有的基本素質。