第250章 勇士條約

 2. 創新貢獻獎

 若成員在執行任務期間提出創新性戰術、對現有裝備提出有效改進方案或為庇護所發展提供有價值戰略建議並被採納，將獲創新貢獻獎。

 獎勵包括 5000 -

 曙光幣獎金、技術專利證書（可在庇護所內享受相應技術專利收益分成）及在庇護所內部刊物上的專題報道，提升成員在庇護所社區的知名度和影響力。

 對於特別重大創新貢獻（如解決長期困擾庇護所的技術難題或開創全新戰略模式），成員將有機會參與庇護所高層決策會議，其家屬在福利方面將獲額外升級（如子女優質教育資源保送資格）。

 3. 長期服務獎

 為表彰成員長期為庇護所服務，每滿三年頒發長期服務獎。

 獎勵包括根據服務年限遞增的曙光幣獎金（三年

 曙光幣，每多一年增加 5000 曙光幣）、特殊紀念品（帶有服務年限標誌的定製裝備或飾品）以及住房、醫療等福利方面的升級優惠（如住房面積擴大、醫療費用折扣比例增加等）。

 服務滿十年的成員，將獲終身榮譽成員稱號，享受全額免費醫療、家屬就業優先安排高級職位、在晨曦城商業消費享受一定折扣等特殊待遇，且名字銘刻在庇護所榮譽牆上。

 4. 資源收集卓越獎

 執行資源收集類任務（如 b 級任務中的收集周邊資源）時，若小隊或成員收集資源數量或質量遠超預期，將獲資源收集卓越獎。

 獎勵包括所收集資源價值 10% - 20%的曙光幣提成、資源分配優先權（可優先選擇小隊或個人所需資源）及額外資源收集工具或裝備升級。若發現新型、稀缺資源，成員將根據資源重要性獲額外鉅額獎金和榮譽獎勵，同時在後續資源開發項目中有參與決策或優先分配資源的權利。

 5. 團隊協作優秀獎

 每次任務完成後，通過評估小隊成員協作表現，選出團隊協作優秀獎。獲獎小隊將獲團隊建設基金（用於小隊內部活動、裝備升級等）、全隊成員一週帶薪休假及團隊榮譽證書。該證書可作為小隊承接特殊團隊任務時的優先選擇權憑證。連續三次獲獎小隊將獲一次全隊集體技能培訓機會（可選擇特定領域高級技能培訓），並在下次任務分配時可優先選擇符合小隊特長任務。

 十二、【其他條款】

 1. 條約變更與通知

 本條約可能根據遊戲內容更新、庇護所發展需求或其他合理原因進行調整和變更。變更內容將通過遊戲內公告、小隊內部通知等方式告知成員，成員有責任及時瞭解並遵守新規定。

 2. 爭議解決

 若成員之間或成員與庇護所之間在條約理解或執行過程中出現爭議，應首先嚐試友好協商解決。若協商不成，由庇護所進行最終解釋和裁決。

 3. 條約生效與期限

 本條約自成員加入勇士先遣小隊之日起生效，有效期至成員離開小隊或條約更新廢止。在條約有效期內，成員應持續遵守條約規定。本條約零號庇護所有最終解釋權。