第248章 非專屬僱傭條約2

 十、【考核與評估】

 (1) 庇護所將在每次任務完成後對僱傭兵小隊進行考核與評估，考核內容包括任務完成質量、團隊協作能力、遵守條約規定等方面。

 (2) 根據考核結果，對錶現優秀的小隊或成員給予一定的獎勵，如在下次承接任務時優先考慮、報酬適當增加等；對於考核不達標或表現不佳的小隊，可能會減少後續合作機會或降低報酬水平。

 十一、【獎勵機制】

 (1) 傑出任務表現獎

 在完成任務過程中，若小隊或成員展現出超越預期的英勇行為，如在極端危險情況下成功完成任務關鍵部分、以出色的戰術應對避免了重大損失等，將獲得傑出任務表現獎。

 該獎項包括一次性 5000 -

 曙光幣獎金、表揚信（可提升小隊在僱傭兵群體中的聲譽）。

 對於在 s 級任務中有特別突出貢獻的成員，可獲得一定的優質裝備購買優惠券（可在庇護所指定的裝備供應商處使用）。

 (2) 創新貢獻獎

 若僱傭兵小隊成員在執行任務期間提出創新性的建議（如針對特殊情況的有效戰術、對任務流程的優化建議等）並被採納，將獲得創新貢獻獎。獎勵包括 2000 -

 曙光幣獎金、在庇護所任務發佈平臺上的公開表揚（可增加小隊的知名度和信譽）。

 對於重大創新貢獻，如解決了任務中的關鍵難題，成員可獲得一次免費的專業技能培訓機會（由庇護所指定相關領域）。

 (3) 資源收集卓越獎

 在執行資源收集類任務時，若小隊或成員收集到數量較多或質量較高的資源，將獲得資源收集卓越獎。

 獎勵包括所收集資源價值 5% - 10%的曙光幣提成、在後續資源類任務承接中有一定的優先權。

 對於發現新型、稀缺資源的成員，將根據資源的重要性給予額外的獎金和榮譽獎勵，同時在下次資源類任務中可優先選擇參與。

 4 團隊協作優秀獎

 在每次任務完成後，通過對小隊成員在任務中的協作表現進行評估，選出表現最佳的團隊協作優秀獎。

 獲獎小隊將獲得一定的物資獎勵（如優質的裝備配件、特殊的工具等），全隊成員獲得一次在庇護所臨時休息區域的免費升級住宿體驗（包括更好的生活設施和飲食）。

 連續兩次獲得團隊協作的優秀獎的小隊，在承接團隊協作要求高的任務時可獲得優先選擇權。