第246章 勞動法和曙光銀行

 傷殘賠償與保障：若勞動者因工作受傷導致傷殘，僱主應負責支付全部醫療費用，並根據傷殘等級給予相應的賠償。

 對於因傷殘而失去勞動能力或部分勞動能力的勞動者，僱主需在其康復期間或長期內提供一定的生活補助，保障其基本生活需求。

 此外，僱主應根據勞動者的身體狀況，為其調整合適的工作崗位或提供再就業培訓。

 心理支持與康復協助：鑑於廢土世界工作環境可能對勞動者心理造成的創傷，僱主有義務為受到精神損害的勞動者提供心理支持和康復協助。

 可以通過與專業心理機構合作或內部培訓心理輔導人員的方式，幫助勞動者克服心理障礙，重新適應工作和生活。

 《曙光銀行相關規定》

 一、 銀行基本業務與支付方式

 1. 【工資支付與存儲】

 在晨曦城，居民工資的發放方式多樣化。對於有條件的居民，可以通過購買多功能通訊手環來實現工資的存儲。

 多功能通訊手環具備便捷的支付和存儲功能，與曙光銀行系統相連，居民可隨時查詢和使用賬戶內的資金，方便日常交易。

 2. 【現金髮放】

 對於那些買不起多功能通訊手環的居民，將以現金形式發放工資。

 市政廳和相關部門將確保現金髮放過程的安全與公正，同時加強對現金流通的監管，防止假幣流入市場和現金被盜搶等情況發生。

 二、信貸服務

 1. 【貸款對象與條件】

 對於想要開辦商店或有其他合理商業經營需求的居民，曙光銀行推出信貸服務。

 居民可根據自己在擴建晨曦城過程中的表現提出貸款申請，如參與建設的時長、貢獻的勞動力或物資等情況。

 同時，需要三位不同部門的官員為其作保，以確保貸款的合理使用和償還。

 貸款額度在 1 萬到 100萬曙光幣之間，滿足居民開展小規模商業活動的資金需求。

 2. 【利率與還款方式】

 利率設置：

 年利率為 30% - 50%，具體利率根據借款人的信用狀況、商業項目前景以及作保官員的評估等因素在該區間內確定。