第238章 僱傭條約

 (2) 保密義務

 雷霆小隊成員有義務對保密信息嚴格保密，不得通過任何方式（包括但不限於口頭、書面、電子通信等）向任何第三方（包括小隊成員以外的任何人、其他組織或勢力）直接或間接披露保密信息。在未經庇護所電子授權的情況下，不得將保密信息用於任何非履行本僱傭條約目的之外的用途。

 (3) 保密措施

 小隊成員在處理保密信息時應採取合理的保密措施，包括但不限於妥善保管含有保密信息的文件、資料和設備，確保其不被未經授權的人員獲取；在討論涉及保密信息的內容時，應選擇在安全的環境中進行，避免被竊聽或監視；對使用電子設備存儲或傳輸保密信息時，應使用庇護所指定的加密方式進行處理。

 (4) 保密期限

 保密義務自成員加入雷霆小隊並首次接觸保密信息之時起生效，在僱傭條約有效期內以及條約期滿或解除後的十年內持續有效。即使成員離開雷霆小隊，保密義務仍然延續，直至保密期限屆滿。

 (5) 違反保密條款的行為認定

 以下行為將被認定為違反保密條款：主動向第三方透露保密信息；因疏忽導致保密信息洩露，如丟失含有保密信息的設備、在不安全的環境中討論保密內容等；利用保密信息謀取個人利益或為第三方謀取利益；在未經授權的情況下，對保密信息進行復制、傳播或修改等行為。

 (6) 違反保密條款的懲罰措施

 若雷霆小隊成員違反保密條款，將面臨嚴厲的懲罰。

 首先，將立即扣除全部未發放的工資、提成和獎金，並追回已發放的與保密相關任務的額外報酬。

 其次，沒收成員及其家屬在庇護所享有的住房、交通工具等所有福利，並要求成員及其家屬在規定時間內搬離相應住所。同時，成員將被剝奪在庇護所內的所有就業機會，並被禁止進入庇護所的重要區域。

 此外，根據情節嚴重程度，

將依法追究成員的法律責任，情節較輕的，處以不少於五年的監禁，並從事高強度勞動改造；情節嚴重的，如導致庇護所遭受重大損失（包括但不限於軍事行動失敗、核心技術洩露導致敵方實力增強等），將判處死刑，以維護庇護所的安全和穩定。

 (7) 保密監督與舉報機制

 庇護所設立專門的保密監督部門，負責對雷霆小隊成員的保密行為進行監督和檢查。

 同時，鼓勵小隊成員之間相互監督，若發現有成員違反保密條款的行為，應及時向保密監督部門舉報。

 對於舉報屬實的成員，庇護所將給予一定的獎勵，包括但不限於曙光幣獎勵、提升福利等級等，以保障保密工作的有效實施。

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