第151章：大壯接管泗科酸野廠

 “大哥，廠子需要一個全職的管理者，我覺得你最合適。”她開門見山地說。

 蘇大壯愣了愣，有些不敢相信：“小婉，你真讓我管廠子？我可沒你那本事。”

 “廠子是咱家的，你是我哥，你不管誰管？”蘇小婉打趣地笑了笑，“其實你不用想得太複雜，廠裡的基本運營我已經安排得差不多了，最主要是需要一個人盯著細節，跟工人們多溝通。”

 “可我不懂銷售。”蘇大壯還是有些猶豫。

 “銷售的事兒我已經通過電商中心解決了。”蘇小婉拿出一份計劃表遞給他，“廠子的酸野產品會通過電商平臺對外銷售，你只需要負責生產環節就行。遇到解決不了的問題，可以隨時問我。”

 看著妹妹寫得密密麻麻的計劃表，蘇大壯終於點了點頭：“行吧，我試試。不過話說在前頭，要是幹不好，你可別罵我。”

 “怎麼會呢！”蘇小婉爽朗一笑，“咱們是家人，有什麼問題一起解決！”

 接下來的幾天，蘇小婉花了不少時間帶著蘇大壯熟悉酸野廠的各項工作。

 從生產線的原料檢查，到醃製工序的標準化

，再到庫存管理和工人工資結算，她一點一滴地教，甚至把過去幾年積累的經驗都整理成了書面材料。

 “大哥，廠裡的酸野質量是咱們立足的根本。”蘇小婉站在醃製車間，指著幾罐剛做好的酸野對蘇大壯說，“千萬不能偷工減料，哪怕成本高一些，也要把品質放在第一位。”

 “這個我明白。”蘇大壯鄭重地點點頭，“質量不好，哪來的回頭客？你放心，我會盯緊每一批貨。”

 在妹妹的指導下，蘇大壯漸漸熟悉了廠子的運作，工作熱情也越來越高。他甚至主動提出，要對生產車間的設備進行升級，以提高效率。

 “咱們廠現在用的還是老式攪拌機，耗時耗力。我聽說鎮上一家企業有二手設備，價格不貴，要不我去看看？”蘇大壯認真地建議。

 “好啊！如果能提升效率，花點錢也是值得的。”蘇小婉十分支持。

 幾周後，蘇小婉終於徹底放手，把廠子的所有事務交給了蘇大壯管理。而她則全心投入到電商服務中心的運營中。

 一天，她和李成林一起去鎮裡的物流公司洽談合作事宜。

 “如果能談下來，我們的發貨效率會提升至少一倍。”李成林興奮地說，“村民們的產品送得越快，客戶的滿意度就越高。”

 “嗯，時間就是競爭力。”蘇小婉點點頭，“成林，這次談判一定要爭取最好的條件。”

 兩人分工明確，一個負責價格談判，一個負責簽約細節，終於成功拿下了這筆合作。

 離開物流公司時，蘇小婉站在車前，看著不遠處的泗科酸野廠，心中湧起一陣複雜的情感。

 “大哥一定會把廠子打理得更好的。”她輕聲對自己說，“而我，也要為村子的未來繼續努力。”

 泗科酸野廠在蘇大壯的帶領下，逐漸走上了穩定發展的道路。而蘇小婉的電商服務中心，也開始迎來更多的訂單和合作機會。

 五一村的村民們開始學會用手機發貨、對賬，而泗科鎮的特產，通過電商平臺，走向了更遠的地方。

 這一切，才剛剛開始。