第143章：鄉村運營部嶄露頭角

 隨著泗科酸野廠在市場上逐漸恢復元氣，蘇小婉提出了新的戰略思路：通過年輕化的團隊運營電商平臺，用短視頻拉動品牌宣傳，以便搶佔更多線上市場。

 在村委會議室裡，蘇小婉召集了村裡的一群年輕人。

 “大家應該都知道，現在電商和短視頻是最火的東西。我們廠子要想更進一步，就需要打造一支年輕化的團隊，負責內容策劃和推廣。”蘇小婉的話音剛落，村裡的年輕人們紛紛露出了躍躍欲試的表情。

 “蘇總，我們怎麼參與？”一個戴著眼鏡的男生率先問道。

 “很簡單，我想成立一個‘鄉村運營部’，主要負責短視頻創意、拍攝、剪輯以及電商平臺的日常運營。這不是一個簡單的工作，需要大家學會用創意吸引流量。”蘇小婉掃視全場，繼續說道，“村裡的酸野產業，不只是工廠的事情，也是咱們五一村的未來。我希望大家能儘自己的一份力。”

 年輕人們被她的話打動了，紛紛踴躍報名。其中，一些在外地學過攝影、設計的大學生主動擔任骨幹，還有幾位對短視頻運營感興趣的年輕人也加入了團隊。

 鄉村運營部成立後，團隊的熱情迅速轉化為行動力。他們將五一村的酸野工藝、村民故事以及泗科美景融入到短視頻中，內容接地氣又富有感染力，發佈後很快就吸引了大量關注。

 其中一條視頻尤其火爆：

 視頻開頭是一位年輕小夥跑到村裡的酸野坊，嚐了一口剛做好的酸野，表情瞬間從懷疑變為驚喜。他誇張地喊道：“這是什麼神仙美味！”隨後鏡頭切換到製作酸野的老匠人，他用滄桑的聲音說道：“這就是我們五一村的味道，一百年都沒變過。”配上鄉村的田園美景和古老的手工製作畫面，迅速引發了觀眾的共鳴。

 短視頻在幾個小時內點擊量突破百萬，評論區被一片點贊刷屏：

 “這是真正的鄉村味道！”

 “看得我都饞了，什麼時候能發貨？”

 “支持五一村！買它！”

 訂單也隨之蜂擁而至，廠裡的電商平臺銷售額在短短几天內翻了兩番。

 鄉村運營部的成功讓村民們看到了年輕人潛力，蘇小婉趁熱打鐵，組織了一次內容策劃會議。

 “大家幹得非常棒！不過，接下來我們要面對更大的挑戰。”蘇小婉在白板上寫下幾個關鍵詞：“創意、持續性、團隊合作。”

 “現在我們的流量來了，但如何保持熱度？如何讓觀眾成為忠實消費者？這些才是我們要解決的問題。”

 年輕團隊紛紛發言：

 “可以做系列內容，比如‘一口酸野的旅程’，講述從採摘到製作再到消費者的整個過程。”

 “還可以邀請村裡的老人分享五一村的傳統故事，用文化打動人。”

 “直播也不錯，我們可以嘗試做酸野製作的直播，讓觀眾更有參與感。”

 經過一番討論，運營部很快制定了下一步的計劃，不僅要保持現有的內容熱度，還要拓展更多形式的互動，進一步吸引消費者的注意力。

 隨著短視頻和直播帶來的巨大流量，泗科酸野廠的銷量持續攀升。然而，隨之而來的問題也逐漸顯現：庫存壓力、物流延遲以及售後投訴，成為擺在蘇小婉面前的三座大山。

 這天早上，負責售後的員工急匆匆跑進辦公室：“蘇總，不好了，最近的售後投訴激增，有些消費者反映收到的產品包裝破損，還有人說味道變了！”

 蘇小婉心頭一緊，立即打開電腦查看售後數據。果然，過去一週的投訴率呈直線上升，其中物流和包裝問題佔比最大，而產品質量問題也佔了小部分。