第100章：文化博弈

 2.開發高端產品線

 與知名設計師合作，推出一款限量版酸野禮盒，以高端市場為切入口，拉開與安禾低價產品的定位差距。

 3.搭建線上社群

 藉助電商平臺的粉絲基礎，建立泗科酸野的專屬社群，邀請消費者深度參與品牌活動，例如線上酸野製作課堂或線下采摘體驗。

 “我們要讓消費者知道，真正的酸野，不只是產品，更是一種生活方式。”蘇小婉對團隊說道。

 但就在泗科酸野逐步調整策略的同時，安禾集團的一則新公告引起了蘇小婉的注意。

 他們宣佈，將在縣城舉辦一場“酸

野文化研討會”，並邀請業內多位知名專家參加。

 而更令蘇小婉意外的是，這場活動的主題居然是“重塑酸野文化價值”。

 “他們要做什麼？”唐毅皺眉問道。

 蘇小婉目光凝重地盯著公告，心中隱隱感到不安：“安禾的目標已經不只是市場了，他們是想把文化的主動權也拿走。”

 而此時，李青青突然從外面衝進來，神色焦急：“嫂子，不好了，有村民開始和安禾接觸了！”

 蘇小婉愣了一下，隨即深吸一口氣：“看來，他們這是要打兩手牌了。既然如此，我們就更不能坐以待斃。”

 她抬頭看著窗外的廠區，目光中透著堅定：“這場仗，我們必須贏。”

 安禾集團的“酸野文化研討會”一經發布，迅速吸引了全縣的目光。

 會議邀請名單中，不僅有知名的美食評論家、地方文史專家，還有幾位縣裡的領導。

 這一動作，讓泗科鎮五一村的處境更加微妙。

 “這就是一次針對我們的文化反撲。”唐毅皺著眉說道，“他們通過這個研討會想塑造一種觀念——正宗的酸野文化在安禾，而不是泗科。”

 “對，不僅如此。”李青青也補充道，“一旦安禾的酸野文化標杆形象建立起來，我們的品牌故事再好聽也會被邊緣化。”

 蘇小婉靜靜地聽著，心中已經有了一個初步的判斷。

 她看向唐毅：“你說得對，這是他們搶佔文化話語權的一步棋。如果我們不反擊，泗科酸野可能真的會被擠出市場。”

 李成林敲了敲桌子：“所以，我們要主動出擊，而不是一味被動防守。”

 “沒錯。”蘇小婉站起身，“既然他們打文化牌，那我們就用文化牌應戰。這次的文化博弈，不是隻有他們能下棋。”

 在接下來的幾天裡，蘇小婉團隊全力行動。

 他們以“泗科酸野的文化密碼”為主題，策劃了一系列短視頻和直播內容，邀請村裡的老匠人講述酸野製作工藝的傳承，以及背後那些鮮為人知的故事。

 “過去我們這兒的酸野是給誰吃的？是山裡挑貨郎、跑遠路的農民。他們路上吃上一點酸野，既能解膩還能提神。後來這手藝一直傳下來，每家都有自己獨特的醃製法，味道各不相同。”

 視頻裡，70多歲的張大爺講得熱淚盈眶：“我年輕那會兒，這酸野還能當嫁妝呢！哪家的女兒手藝好，酸野做得入味，嫁過去就特別有面子！”

 網友們看了紛紛留言：“原來酸野還有這麼多故事啊！”“泗科的酸野感覺真有煙火氣，比大公司的工業品有意思多了！”

 李青青則在社交媒體上發佈了一篇題為《泗科酸野的文化自白》的長文，詳細介紹了泗科酸野從傳統手工藝到現代品牌的轉型歷程，並將酸野的製作過程以視頻的形式呈現出來。