第100章：文化博弈

 泗科酸野品牌成功在縣城農產品節上一戰成名，不僅吸引了更多的關注，還拿下了幾家高端餐廳的訂單，村裡的信心高漲。

 可就在大家認為局勢已定時，安禾集團的一場大動作悄然展開，山雨欲來。

 兩天後，縣城多個商超和線上平臺同時上架了安禾推出的新款“精緻酸野”。

 不僅價格低廉，而且包裝精美，甚至還附帶二維碼掃碼送優惠券的活動。

 村民李大嬸一邊看著手裡的手機，一邊疑惑地問道：“哎，小婉，這安禾的酸野，價格比咱們還低一半，人家會不會都跑去買他們的了？”

 與此同時，蘇小婉的手機也響個不停，不少長期合作的客戶都在詢問泗科酸野是否會降價以應對安禾的價格衝擊。

 更糟糕的是，有人傳來消息，安禾正在與其他村鎮的酸野加工戶洽談合作，擴大產能，準備將市場佔有率迅速壓倒泗科。

 唐毅氣得拍桌子：“他們明擺著是要把咱們拖下水！這價格完全不合理，肯定在虧本搶市場！”

 蘇小婉卻冷靜得出奇，她低頭看著手機，屏幕上是安禾新品酸野的圖片，配著幾個醒目的大字：“千年傳承，正宗手工。”她冷笑了一聲：“搶市場？他們的殺手鐧不只是價格戰，看來還想從文化傳承上打壓我們。”

 李青青皺眉道：“嫂子，這明顯就是文化挪用！他們怎麼能打著傳統的旗號，賣這種工業化的東西？”

 “因為市場上沒有人會深究這些。”蘇小婉站起來，臉上的神色愈發堅定，“但我們可以讓消費者看到區別。這場仗我們不能跟著他們的節奏走，而是要重新定義競爭規則。”

 不過，村裡並非所有人都對蘇小婉的冷靜策略抱有信心。

 安禾低價的誘惑讓部分村民開始搖擺，一些人甚至開始抱怨蘇小婉的堅持讓大家錯失了“賺快錢”的機會。

 “人家安禾那麼大公司，給的條件也好，咱們為什麼不乾脆合作？”村裡的劉二嬸悄悄說道，“蘇小婉再厲害，也鬥不過人家大資本啊！”

 “對啊，酸野再有文化，還不是為了賣出去賺錢？再說咱們村也不差這點牌面……”有人在旁邊附和。

 這話傳到蘇小婉耳朵裡時，她並沒有馬上去反駁，而是召集村民開了一場會議。

 會上，她直言不諱地說道：“我知道安禾的條件很誘人，也知道大家有顧慮。但我想問問大家，如果我們妥協了，村裡的酸野產業會變成什麼樣？我們的品牌還會存在嗎？如果將來有一天，安禾不再需要我們了，我們又該何去何從？”

 她的一番話讓眾人陷入沉默，氣氛有些凝重。

 這時，李成林站起來說：“小婉說得沒錯。資本追逐的是利益，咱們追求的卻是生計和傳承。你們信不過她，就信我一回，等看到結果再下結論！”

 唐毅也附和道：“沒錯，我們不是鬥不過他們，我們只是在走不一樣的路。”

 最終，大家沒有再多說什麼，但蘇小婉心裡明白，這些隱患還遠未消除。

 安禾的低價策略讓泗科酸野一時間陷入被動，訂單量明顯下滑，但蘇小婉並未因此慌亂。

 她開始重新梳理泗科酸野的品牌核心，與李青青和唐毅共同制定了三步應對計劃：

 1.強化品牌差異化

 通過短視頻和直播，講述泗科酸野的故事，展示手工製作的過程以及泗科鎮五一村的自然環境，讓消費者感受到品牌的真實與溫度。