第57章：出任總經理

 五一酸野廠落成後，廠房設備一應俱全，但真正的考驗才剛剛開始——如何運營，如何打開市場。

 鎮政府的領導班子非常重視，大家聚在鎮會議室開了整整一天的會議，最終一致決定：必須由一位既熟悉酸野製作，又能帶動團隊、瞭解市場的人擔任總負責人。

 鎮長第一個想到的人是陳朗。

 他不僅是項目的發起人，還在業內擁有豐富的商業資源和管理經驗，由他來主持大局，五一酸野廠的前景必然無可限量。

 然而，當鎮長找到陳朗時，他卻微笑著婉拒了：“鎮長，我對五一酸野項目是全力支持的，但我自己的公司事務繁忙，實在分身乏術。這份重任，應該交給更合適的人選。”

 鎮長有些不甘心：“陳總，除了您，誰能勝任這個崗位？”

 陳朗看著窗外廠房忙碌的景象，笑了笑，鄭重地說道：“其實合適的人選就在我們身邊——蘇小婉。”

 鎮長一愣：“蘇小婉？”

 “是的，”陳朗點點頭，“她是五一酸野的創始人，這個品牌本來就是她一手帶起來的。她熟悉工藝流程，懂得村民的需求，也有足夠的韌性和責任心。最重要的是，村民信任她，她更值得這個位置。”

 當鎮長帶著這個提議找到蘇小婉時，她正忙著在廠房裡指導工人如何醃製酸野。

 聽完鎮長的建議，她愣住了：“讓我當總經理？不不不，我怎麼能勝任呢？我不過是個普通的村姑，做酸野是為了養家餬口，這麼大的廠，我怕我做不好！”

 鎮長笑著說道：“小婉，別妄自菲薄。你能把五一村的酸野做到家喻戶曉，就證明你有能力。這不是要你一個人做所有事情，廠裡會有專業團隊配合，你只需要帶好方向。”

 陳朗也站在一旁勸道：“小婉，你是最適合的人選。五一酸野是你的心血，現在廠房建成了，它需要一個有熱忱、有想法的人來管理。而你，才是那個能讓五一酸野真正走向全國的人。”

 蘇小婉低下頭，內心複雜。

 她知道這是一次難得的機會，但同時也害怕自己無法承擔這樣的重任。

 然而，看著滿廠的工人和整潔明亮的廠房，她的心中突然湧起一股責任感。

 最終，蘇小婉點了點頭，答應接下這份重任。

 隨後，在鎮政府的幫助下，五一農產品有限公司正式註冊成立，蘇小婉被任命為公司的總經理。

 同時，公司申請了“五一特色美食”商標，計劃將酸野品牌化。

 公司成立後，李青青成為公司的財務、生產和採購負責人，她一邊學習財務知識，一邊幫忙協調供應鏈的工作。

 劉桂花則擔任公司和政府的聯絡人，每天忙著與鎮政府、縣裡的農業部門對接。

 公司成立的第一週，蘇小婉召集了核心團隊開會。

 這是她第一次以總經理的身份主持會議，雖然心裡緊張，但她表面上儘量保持冷靜。

 “各位，我們五一酸野廠現在正式進入運營階段，但接下來的挑戰還很多。”蘇小婉語氣堅定，“第一，我們需要提高產量，保證產品質量；第二，我們要儘快把產品推廣到更多地方，讓大家知道五一酸野的好；第三，我們要想辦法幫村裡更多人找到工作，讓這個項目真正造福鄉親們。”