第575章

 無論是牆面、地面還是天花板，都煥然一新。 

 不僅如此，該企業還精心制定並推出了一系列行之有效的整改措施。 

 值得一提的是，在獲得省財政一定程度的補助支持之後，省委食堂做出了一個令人驚喜的決定——每餐僅收取象徵性的一元錢費用。 

 隨著整改後的省委食堂正式投入使用，前來就餐的人數明顯增多起來。尤其是那些年輕幹部們，對於食堂的變化感到十分欣喜，紛紛表現出更為積極的用餐態度。 

 大家在享受美味可口飯菜的同時，心中不禁對這位新上任的省委秘書長豎起大拇指，表示由衷的讚揚。 

 而針對原本在省委食堂工作的人員安置問題，文濤還是心軟了。 

 對於那些符合國家退休政策規定的員工，他果斷安排其順利退休；至於其他不符合退休條件的，則被妥善分流至國有企業或其他相關單位。 

 由於本次省委辦公廳機關事務中心的腐敗問題，造成漢東省委工作人員的嚴重虧空，文濤打算為遼安省委辦公廳遴選五十名公務員。 

 其他的虧空，只能通過暫時借調來解決。 

 而且，文濤這次打算遴選的人員，必須要三十五歲以下的公務員。 

 在當今這個時代，公務人員群體面臨著一個頗為嚴峻的問題——老齡化現象異常突出，尤其是省委機關，這種情況更是愈演愈烈。 

 眾多老一輩的公務員受限於當時的教育條件和社會環境，其文化水平相對較低，這無疑是過去歷史所遺留下的難題。 

 對於這些人員而言，想要獲得進一步的提拔幾乎是天方夜譚，他們大多隻能選擇留在省委機關安享晚年。 

 更令人憂心的是，經過文濤深入細緻的調查發現，省委辦公廳竟然已有將近十年未曾面向社會公開招錄過公務員了！ 

 平日裡所謂新鮮血液的注入，往往依賴於那些有著特殊背景或關係的“關係戶”，通過從其他單位的調動得以實現。