第548章

 為確保考勤制度能夠高效、準確地執行，文濤積極與阿里多多公司展開合作，特別邀請了該公司技術精湛的馬騰出手相助，成功打造出一套先進的打卡系統。 

 這套系統要求每位工作人員在每天上班和下班時，都必須準時來到電腦前，對著攝像頭拍攝照片以完成打卡操作。 

 打卡制度公佈短短不到兩天的時間裡，部門內部竟然再次傳出了此起彼伏的牢騷抱怨之聲以及各種閒言碎語。 

 毫無疑問，那些一直以來勤勤懇懇、盡職盡責工作的同志們對此舉紛紛表示歡迎並給予高度評價，但與此同時，一些身處中層及以上職位的領導們卻逐漸顯露出難以承受的跡象。 

 其中，尤以副部長李建運的反應最為激烈。 

 這位平日裡看似穩重的領導此刻彷彿變成了一隻被激怒的雄獅，氣勢洶洶地徑直闖入宣傳部的辦公室，毫不留情地大發雷霆，將辦公室內的一眾工作人員嚇得面如土色、噤若寒蟬。 

 只見李建運怒目圓睜，手指著在場的每一個人，大聲咆哮道：“你們辦公室是不是想要造反啊！我是副部長！你們也要管？你們可知道我每天需要前往省裡參加多少重要會議嗎？如果因為這個該打開制度而延誤了省委領導召集的會議，或者耽擱了部裡的大事，你們辦公室那位能負責？” 

 “今天我要配合省電視臺的孫主任拍攝我們遼安省經濟發展的宣傳片，是不是我五點半的時候要回來打卡下班，然後再回去繼續拍啊！是不是？誰能告訴我？” 

 李建運在宣傳部辦公室裡一頓怒吼，但辦公室的眾人沒人敢接話茬。 

 發洩完之後，李建運轉身離開了辦公室。 

 其實他這麼做就是想讓所有人都看看，這項制度到底合理不合理！ 

 別人不敢出頭，他李建運敢！