第548章

 對於這樣的小事情，文濤實在提不起絲毫興趣。 

 在他眼中，這些穿著制服卻行貪腐之事的人早已屢見不鮮。 

 以他如今的地位和權力，如果他願意，只需一個電話，安陽市公安局局長就得來向他報到，甚至連安陽的相關主要領導都得前來。 

 不過，像這樣微不足道的角色，還不值得他大動干戈。 

 文濤在設置完財務制度之後，沒有絲毫停歇，立刻著手讓王斌以宣傳部辦公室的名義發佈一套全新的上班打卡制度。 

 這套制度的目標受眾並非那些兢兢業業、早到晚退且時常加班加點的普通工作人員，因為對於這些基層的工作人員來說，根本不存在遲到早退這種情況。 

 實際上，文濤此次制度的矛頭所指乃是中層以上的領導幹部。 

 具體而言，被重點關注的對象包括各個科室的負責人，還有那一群副部長們。 

 這幫人常常打著工作的旗號，堂而皇之地不在部里正常辦公，而是跑到外頭所謂的“上班”。 

 特別是一到下午時分，這種現象愈發嚴重。 

 在省委大院裡甚至流傳著這樣一種說法：“上班只需上半天班！” 

 每當中午來臨，他們便忙著組飯局，開懷暢飲一頓大酒，美其名曰“溝通溝通感情”。 

 然而，待到下午呢？ 

 那就隨心所欲了，可以搓搓麻將，品品茶，盡情地放鬆自我。 

 無論身處何地，也不論擔任何種職務，機關作風問題一直以來都是文濤決心要徹底整治和抓起的關鍵所在。 

 如果任由這種不良風氣蔓延下去，不僅會影響整個部門的工作效率和形象，更可能導致一系列嚴重的後果。 

 因此，這次推行新的上班打卡制度，便是他向懶散懈怠的機關作風宣戰的有力舉措。 

 考勤制度登上了部務會議的議程，並在與會人員的一致表決下順利通過。 

 隨後，這一決策便迅速進入實施階段。