第192章 狼性文化（2）

夏雨晴沒有接電話，只是留給了我一段話，“你所撥打的電話已關機……”

 不死心的我繼續打過去一通電話，但還是同樣的結果。隨後我從躺椅上站了起來，喝完了最後一口茶，洗了一把臉，滿腦子全是想著上班後怎麼整走這個刺頭員工。

 我現在不想留她了，感慨招個性張揚的人真的有風險，他們有時候總喜歡打著“整頓職場”的名號到處偷奸耍滑。

 這是我做老闆之後第一次吃的暗虧，我深深記下了這一次的看人的失誤。

 面試上吹得好的、有個性的，不如找個穩妥聽話、中規中矩的。吹得好的、有個性的不一定智商能力在線，而穩妥聽話、中規中矩的不一定能力就差。

 這些都是當老闆之後的心得體會。

 ……

 第二天，我帶著丫頭早早來到了公司。丫頭還一臉疑惑地問我：“銘銘，你今天怎麼這麼早呀，你看起來好像有點不開心。”

 “那肯定，我今天要等著一位員工。就坐在這裡等著，殺雞儆猴，以儆效尤！”

 我端坐在這椅子上，給自己衝了一杯茶，準備醒醒神。

 丫頭焦急地揉了揉的的肩膀，“老公，誰惹你了？是否可以跟著交流溝通一下。”

 “丫頭，你別管了，有些價值觀衝突的事情是溝通不了的。你想一下，要是一個員工以‘偷奸耍滑’為重，連自己那麼簡單的份內工作都做不好，那我幹嘛還要跟著溝通，勸她改掉這不誠信的價值觀嗎？”

 我繼續說：“這才沒有招進來多久吧。老婆，你人事方面資歷淺，根本就不知道其中的彎彎繞繞。你試問一下，咱們當員工那會哪有這樣的。”

 “老公，你別生氣，老婆這就給你揉揉肩膀放鬆一下，冷靜一下。”丫頭輕輕地給我按摩著，這確實讓我心情平復了一些。

 我思來想去，覺得大庭廣眾之下去羞辱夏雨晴也不好，但也決定單獨把她拉出來，開除掉。她走之前最好哭泣一下，讓我鎮一鎮手底下的員工。