第八百二十七章

 不過……

 有時候，當已經做好了最壞的預期打算，但事情發展卻極為順利的時候，那種恍惚之間的夢境感，卻也讓人感覺世界的神奇。

 一路奔波，在人群中擠著前進，又在一堆工人群體中搶到了園區大巴車座位，東風集團高管層一行人抵達新科集團總部的時候，門衛看著衣衫不整的這群中年人，並未攔住他們。

 商戶合作部門“歡迎各位到我們新科集團做客，請稍作休息，這裡有飲料和簡餐……”

 新科集團商務合作部負責人孫林正，早已經在門衛處等待。

 與東風集團董事長楊鑫夏和東風其他高管層一一握手之後，孫林正面露感慨：“沒想到貴公司如此雷厲風行，不過您諸位也給我們提了一個醒，後續我們會與蓉城公交溝通，爭取申請企業專用的公交專線，如果合作能夠達成，以後諸位哪怕是在上下班高峰期抵達蓉城，也能夠選擇乘坐專車，或者是公交專線，節省大家的時間。”

 楊鑫夏倒是沒有想到這位孫主管如此真誠，這也讓他對新科集團的印象分增加了不少。

 隨後，周瑜到場，更是讓這些位東風集團的高管層們精神一振。

 緊趕慢趕，擠人上車，為的是什麼？

 不就是趕在上滬汽車集團那群高管層前面，提前一步和周瑜搭上話嗎？

 這段時間，他們也深入研究了新科集團和新科集團這位傳奇青年董事長，深刻了解到這位青年董事長在集團內部的威信和掌控的實權大小。

 斷定，只要周瑜能夠點頭，合作就能夠推行下去。

 周瑜雖然知道這些企業高管層肯定會研究他的行事作風，但是他也沒有想到這群中年高管層在見到自己的時候，會一個個的頷首握手，甚至語氣溫和的比公司老人還要和藹幾分。

 “周董您或許也清楚，對於我們東風和夏汽這種被大夏聯邦資金管理部直控的企業而言，改革任務是很艱鉅的，管理部考慮的是當下的利潤率、現金流等指標的考評，而社會機構、用戶們對創新企業的評價完全是另外一套邏輯。