第七百四十一章：AI魯班

 基於聲紋的這兩個特徵，大夏新科開發的聲紋密碼技術加上3d

光五官建模定位，已經能夠實現在大多數情況下的賬號與使用者匹配不出現意外的技術保證。

 當然，除此之外，錄入指紋、記錄血型和其他生物特徵的技術項目也在推行落地。

 劉建席也是第一次進行這種程度的資料錄入，甚至對於某幾個特殊資料的錄入，他都要暫停下來，對周瑜打了招呼之後，聯繫大夏聯邦科技院的管理人員，諮詢相關情況，然後雙方溝通交流之後，確定授權範圍，以及自己當初在聯邦科技院留的身份信息已經更新為【離職】，相關設備權限都已經取消，才能夠繼續錄入信息。

 不過饒是如此，錄入信息也花費了兩天時間！

 這也是周瑜第一次遇到這種情況，同時也讓他對大夏聯邦高層和特殊系統的運行，有了更深刻的認知了解。

 這個國家，謹慎得過於可怕了一點。

 在徹底更新綁定信息之後，劉建席在試用智能ai魯班一個小時之後，臉上的驚疑表情從出現就一直沒有消失。

 學習速度太快，掌握的資料太精確！

 這個智能ai魯班，甚至可以在無人智造生產線上面，維護生產設備運行的同時，自行製造、自行進料、自行優化部分設計……

 如果真讓這個ai發展下去，恐怕普通工程師和技術員工都將失業！

 如果沒有普通的基礎技術員工和初級工程師，那以後人才斷檔怎麼辦？

 而且這個ai強大到那個地步，這個工廠的收益只供給公司幾個人？財富高度集中，該如何進行再分配？

 或許是因為在大夏科技院工作多年，劉建席的思考邏輯並不是普通的技術工程師那般，他總是會將技術的影響提升到另一個高度和領域。

 甚至這個ai魯班對語言語音的理解能力，都讓他想到了很多壞的影響。