二磕 作品
第七百三十二章:招聘學習
比如這個模具工程師的薪資範圍這麼大,我們就要認真看看它的崗位職責。
其中第一點就是項目模具評估及開模評審,要能夠完成這個職責,你們認為你們掌握的那點可憐的知識,能夠滿足嗎?
還有剩下這些要求,比如說新模開模製作進度跟進、新模試模主導及問題檢討維修、fai尺寸檢討及修模改善、量產模具異常分析及維修……這些要求都非常具體。
對工作要求的責任範圍要求具體,從某種意上來說也代表這家公司對這個項目的認真程度比較高,當然也不排除有些公司的hr是不懂行業,只知道抄襲其他友商,甚至會剋扣工資的黑心家,大家在找工作的時候,要注意辨別。”
說完這話,這位導師又話音一轉,繼續說道:“接下來大家不要慌,我們如果達不成這些要求,就看看下面的內容,其實招聘的時候,就已經給大家提供了一個非常明確的學習方案項目規劃,也就是這個模具工程師招聘內容當中的任職要求:
從事過三年以上注塑模具相關工作經驗,精通模具結構及維修工藝。這個要求,我們可以忽略,因為我們與大夏新科有學生就業合作,並且大家平時的實驗、社會實踐,都有計算工作經驗在裡面。
第二個要求,會使用ug等設計軟件,看準這個‘等’字,這就是大家和hr討論薪資時候的重要依據,掌握的設計軟件越多,薪資自然就能夠拿得高一點,當然,也可以專注主流軟件,學得夠深,也能夠拿高薪,這要看大家的學習精力分配了。
然後就是對產品結構與模具出現異常問題點,具備分析、改善能力,大夏新科在咱們學校的校招企業名單中屬於最高級的那一類,之前我也諮詢了一下,大家可以放心,大夏新科並不是只招聘這麼幾天,所以在這方面的能力還比較欠缺的同學,儘可能突擊學習一下,儘量能夠回答問題就行。”