第七百三十一章：招人！

 就像是一個篳路藍縷，手上連一根木棍都沒有的乞丐，在荊棘叢林當中開拓出一條血路。

 夏汽做到了，這是無法否認的。

 周瑜沒有想過要在一年內就提升到大長子幾十年才攀爬到的高度，並且根據現有的技術工人團隊和設備，也無法做到這一步。

 但是，一年不行，並不代表十年不行，五年不行！

 “造車都要婆婆媽媽拖拖拉拉，豈不是愧對我這麼多年的佈局？愧對我七百三十章的努力！？”

 心中感慨這麼一句，新科集團董事長周瑜，登陸了自己的官方賬號，全平臺公佈，新科汽車自動駕駛部門開始招聘，首批招募1000名自動駕駛技術領域相關精英，要做到能夠自研l4級智能駕駛的能力，支持全國多地辦公。

 除此之外，還有一張極為詳細的招聘名單，震驚無數求職者和學生。

 機械加工、汽車研發設計、電子/電器/儀器儀表開發、質量管理、後端開發、技工運維、建築工程技術、人工智能、硬件開發這些都是比較常見的職位。

 還有動力電池項目工程師、機械工程師、組裝工藝工程師、模具工程師、高級結構工程師……等一眾普通文科學生都沒有聽說過的工作職業。

 如果只是普通的招聘，那文科學子們還能夠見到一笑，然後轉發到自己的朋友圈、企鵝空間，並且評論說道：“大夏新科的大動作來了，列表大神們，名單送上~”

 然後看著理工科的小夥伴們抓耳撓腮，又想到自己畢業了去當老師、翻譯、律師，坐在辦公室看他們出汗下苦力，心中有些小竊喜。

 但是這一次大夏新科不僅僅招聘的人員多、分類繁雜，砸的錢和待遇，也非常之可怕。

 比如一個模具工程師，在其他公司，優秀一點的可能也就1萬到2萬夏元的工資。

 但是在這一份名單的詳細鏈接裡面，大夏新科招聘的模具工程師，卻是底薪15k，能夠符合標準，進入項目，哪怕業務的淡季，