第七百零七章：企業獎品大禮包

 無利不起早！

 而對於實體制造業，與大夏新科有各種合作的企業用戶們，有對普通用戶業務的企業機構，還能夠很快整理出一份獎品名單。

 但是對於那些只做企業客戶業務的企業機構們而言，在獎品選擇方面，他們就犯了難。

 畢竟企業端的合作，一個項目最小也是動輒幾十萬，大的話就是上億資金規模的項目，所謂的優惠、福利、折扣，那都是要正經開會，雙方甚至是多方人員一起商議、競爭才能夠拿到的。

 就這麼輕飄飄的扔進抽獎池子了，這多少有點……

 普通個人用戶哪怕抽到了，也沒法用啊！甚至還可能將名額倒賣，影響公司的正常經營。

 當大夏新科商務合作部副主管王天浩，在看到這部分企業用戶的憂慮時，突然想起了自家董事長以前教導的利益相關方案，卻是心下一轉，雙手就在鍵盤上飛舞。

 僅僅半個小時，一份足有三千字的方案文件就新鮮出爐。

 周瑜在拿到這份方案文件之後，眼神有些許訝然。

 對於王天浩這位高管，自己很早就看g過對方的資料，也是在公司工作多年，勤勤懇懇的優秀管理了。

 但優秀只是對忠誠度而言，對於商業合作處理，一直都是循規蹈矩，甚至有些項目處理的還欠考慮。

 沒有想到，自從主要負責天璣手機的全球商務合作之後，這位高管的手腕是越來越巧妙了，根本就不像是一個內陸本土普通企業管理層。

 “既然你想到這一步，那就去做吧，公司沒有什麼能夠支持你們的，但是對你們的信任，絕對不會改變。”

 聽到周瑜對自己說出這番話，王天浩興奮的點頭表示：“公司的信任，就是最大的支持！”

 作為方案的策劃者，他清楚的知道這份方案需求的權限已經超出了自家商務部門的規定權限了，但董事長居然願意放手任自己施為。

 周瑜看著這位已經快到不惑之年的管理離開，心裡面也有些感慨，自己這位便宜老爸當初雖然對產品科研方向沒有慧眼和魄力，但在選人這方面，是真的非常優秀。