第六百五十七章：人工智能

 六朝何事，只成門戶私計。

 周瑜並不擔心以後自己的公司成為那些人瓜分的蛋糕，因為他會一步步將公司的規章制度轉變到另一個概念。

 但是這並不代表他更看重忠誠，而不重視能力。

 公司老員工的孩子，雖然先天對公司有著認可，但並不代表這些人能夠勝任崗位，所以必要的資質審核和考試是必須的，也是他對人力資源部門的管理們，經常提及的。

 五月一號雖然是勞動者的節日，但勞動者努力得到的收穫，卻有無數人覬覦。

 在完成了半導體產業的革新升級之後，周瑜讓人力資源部門在各大高校，高薪招聘智能ai項目的優秀人才。

 同時，大夏新科軟件系統工程部門的負責人張俊平，也被點了將。

 作為曾經輔旦大學計算機科學技術學院的研究生生導師，張俊平的主要研究方向是人工智能、機器學習、圖像處理、生物認證及智能交通。

 也曾經發表過人工智能相關的高質量論文，只不過在進入大夏新科工作之後，他對人工智能方面的工作和學習重心就逐漸有些偏離，並且因為公司的技術保密制度，他也在簽署工作協議之後，就從未在外部期刊上面發表過任何技術相關論文。

 甚至偶爾打開新科社區、圍脖這些社交平臺，想著發點什麼內容的時候，都會思索自己所在的地方，發送的內容會不會洩露公司機密。

 而現在，張俊平就像是學生一般，和另外幾位公司技術高管坐在一起。

 “上世紀46年，賓夕法尼亞大學誕生了世界上第一臺通用電子計算機——eniac，在四年之後，計算機之父alan turing就提出了一個極為大膽的設想。

 如果一臺機器能夠與人類開展對話而不能被辨別出機器身份，那麼這臺機器就具有智能。

 在這個設想提出來的一年之後，一位大四學生與他的同學建造了世界上第一臺神經網絡計算機。這也被看作是人工智能的一個起點。