第357章 人才博弈

 再一個就是，現在燃氣管道輸送到錦官城的氣也有限。”

 張紅旗一聽，覺得這個怎麼跟自己記憶中的完全不一樣。

 要知道在後世，家家戶戶可是都用的天然氣。

 難道是最近修建的幾個大化肥廠，佔據了太大的配額，天然氣開發沒有跟上進度。

 “那省政府那邊對我們修建電站，又是個什麼意見？”

 丁偉澤：“省政府對我們修建電站倒是挺歡迎的，除了暫時不能保證天然氣的大量供應外，其他方面給的條件都很好。

 在瞭解了燃氣輪機發電的特點後，他們提出，可以在錦官城專門給我們批土地建一個電站，用於城市電力供應調峰。

 除此之外，yc市政府那邊，也非常歡迎我們去那邊建電站。”

 張紅旗對yc市的歡迎毫無興趣，自己的這個電站，主要是為了測試發動機。

 真把電站建到那裡，完全是對發動機設計工程師們不友好。

 “其他地方就不考慮了，我們搞的這個電站也不打算靠發電來掙錢。

 優先還是考慮建在錦飛附近，這樣工程師們上下班也方便一點。

 對了，和420廠那邊談得怎麼樣，他們願意借調工程師給我們嗎？”

 說起這個，丁偉澤就覺得實在是太難辦了，他語氣略帶抱怨道：

 “老闆，420廠那邊根本就不願意借調好點的工程師給我們，他們願意派過來的那幾個，都是嗡嗡時期混出來的工農兵大學生。

 雖然說個個頂著助理工程師的名頭，但是我仔細打聽後發現，沒有一個能幹實事。”

 張紅旗對這個暫時也沒轍，在現在這個大環境下，不管規矩大規模挖人是不現實的。

 不過規矩都是人定的，想辦法找一下上級部門，特批挖幾個人過來還是有機會的。

 “丁經理，看來420廠那邊是被咱們借人借怕了，不願意借調就算了。

 等把電廠的事初步確定後，你到三機部訴一下苦。

 現在咱們是有資金缺技術人員，別的航空發動機研發單位是研發資金不足，技術人員閒置。

 咱們的渦扇十現在可是部裡立了項的項目，看能不能讓部裡面批准，讓我們從幾個航空發動機研發單位挖幾個人過來。

 當然你也可以給他們做一下承諾，每個單位挖一點，總之不讓他們傷筋動骨。”

 聽老闆這樣安排，丁偉澤頓時有鬆綁了的感覺。

 自從他來這卓越動力公司工作後，工作習慣就已經逐漸向香江那邊靠攏。

 現在的卓越動力公司，最大的短板就是缺人。

 公司裡面除了自己以外，就只有十幾個前期從國內其它廠家借調過來的工程師。

 公司現有的幾個航空發動機，都是在老闆親自主導下，按照胡克博士規劃的路線進行的研發。

 自己和那十幾個工程師，在整個研發過程當中，基本上都是在給老闆打下手。

 “老闆，我早就想這麼幹了。

 自從公司裡面的員工把工資待遇傳出去後，咱們行業內，早就有人在打聽，咱們還招不招人？

 他們很明確地表示，只要這邊願意招，就算借掉不成，他們也願意辭職過來幹。

 可惜限於老闆你之前的要求，我一直不敢答應他們。”

 ……

 幾天過後，丁偉澤安排好電站選址，就踏上了去部裡要人的飛機。

 在這次要人的過程當中，總體來說還算是比較順利的。

 三機部這邊綜合評估了一下部裡面的資金情況，覺得研發人員閒置的情況確實是有。

 但是就這樣任由外資企業在軍工單位挖人，也不是個辦法。如果開了這個先河，以後就真的不好管理了。

 所以為此三機部這邊，專門召開了一個會議，研究該如何應對這個情況。

 在會議開始，發動機局局長陳述了當前面臨的情況後，參與會議的領導們，明顯對卓越動力提交過來的申請持不同態度。

 這些人中，反對者有之。

 “我記得在之前，卓越動力就已經從420廠為主的單位，借調了一批工程師。

 現在這批工程師可是一直在那邊工作，下面的發動機研發單位本來就有意見。