第126章 三定

 “你這個提議不錯，不過學習他們的管理不是馬上就能搞成的，我們還是得先把工人的積極性調動起來才行。

 要不然產能提不起來，總不能為了掙點外匯，搞得連國家要求的任務都完不成。”

 唐廠長是一個相當務實的人，在和張紅旗探討問題的第二天，就召開了132廠的領導幹部會議，把自己的想法拿到會上去討論。

 儘管會上有不同的意見，但是最後都在唐廠長拿出省裡在內參上，關於廣漢金魚公社的文件後，全部都給壓了下去。

 畢竟已經有膽子大的人走了第一步，132廠也只不過是照著他們的模式，把三定用在工業生產上面而已。

 更何況不管怎麼看，就算是工人們拿到的獎勵再多，也都是從節約的成本里面分出來的而已，國家的利益不會受到任何損失。

 在領導層會議上面達成共識過後，廠裡決定先拿一兩個車間來試行包產到工作小組的方案。至於額定生產成本，就直接在往年的平均生產成本上面做一些調整後實施。

 為了避免在施行的過程當中，產生不必要的矛盾，廠裡決定讓工廠裡面的各個車間根據自身情況，自己決定是否參與。

 在各個車間主任把這個消息在車間進行了宣講過後，一時間廠裡因為這件事情沸騰了。

 按照廠裡制定出來的方案，提前保質保量，在規定的生產成本內完成生產任務有獎勵。超過預定工期、質量不合格、生產成本超支也會有懲罰。

 工人們在得知包產到組的獎懲方案過後，各自都在心中暗自計算，要是真的這樣實施，對自己到底有什麼影響？

 技術功底紮實的生產小組在得知獎懲方案後，當然是舉雙手支持，個個都要爭當時代的先鋒。

 那些平常偷奸耍滑，技術能力不行的生產小組，在得知這個方案過後，都一致地痛斥這個方案是開歷史的倒車，是把資本家壓榨工人的那

一套學了過來。

 要不是這回廠裡說的是自願申請，說不定這些反對的人就會聚集起來，直接把廠裡的這次事情給搞黃。

 廠裡面決定搞包產到組的消息影響到廠裡面對每一個職工，張紅旗家也不例外。