第126章 三定
“你這個提議不錯,不過學習他們的管理不是馬上就能搞成的,我們還是得先把工人的積極性調動起來才行。
要不然產能提不起來,總不能為了掙點外匯,搞得連國家要求的任務都完不成。”
唐廠長是一個相當務實的人,在和張紅旗探討問題的第二天,就召開了132廠的領導幹部會議,把自己的想法拿到會上去討論。
儘管會上有不同的意見,但是最後都在唐廠長拿出省裡在內參上,關於廣漢金魚公社的文件後,全部都給壓了下去。
畢竟已經有膽子大的人走了第一步,132廠也只不過是照著他們的模式,把三定用在工業生產上面而已。
更何況不管怎麼看,就算是工人們拿到的獎勵再多,也都是從節約的成本里面分出來的而已,國家的利益不會受到任何損失。
在領導層會議上面達成共識過後,廠裡決定先拿一兩個車間來試行包產到工作小組的方案。至於額定生產成本,就直接在往年的平均生產成本上面做一些調整後實施。
為了避免在施行的過程當中,產生不必要的矛盾,廠裡決定讓工廠裡面的各個車間根據自身情況,自己決定是否參與。
在各個車間主任把這個消息在車間進行了宣講過後,一時間廠裡因為這件事情沸騰了。
按照廠裡制定出來的方案,提前保質保量,在規定的生產成本內完成生產任務有獎勵。超過預定工期、質量不合格、生產成本超支也會有懲罰。
工人們在得知包產到組的獎懲方案過後,各自都在心中暗自計算,要是真的這樣實施,對自己到底有什麼影響?
技術功底紮實的生產小組在得知獎懲方案後,當然是舉雙手支持,個個都要爭當時代的先鋒。
那些平常偷奸耍滑,技術能力不行的生產小組,在得知這個方案過後,都一致地痛斥這個方案是開歷史的倒車,是把資本家壓榨工人的那
一套學了過來。
要不是這回廠裡說的是自願申請,說不定這些反對的人就會聚集起來,直接把廠裡的這次事情給搞黃。
廠裡面決定搞包產到組的消息影響到廠裡面對每一個職工,張紅旗家也不例外。