第126章 三定

 唐浩民聞言後爽朗一笑道：

 “你說得對，這次我們一定要把飛機的質量給弄好，要讓這些老外們沒得挑。一定要打響我們的牌子，在國際市場上面弄出動靜來。

 總之就是要讓咱們廠裡家家戶戶都能夠吃上肉，誰要是在生產環節出了岔子，我絕對饒不了他！

 不行，光這個還要不得，我們必須得向廣漢金魚公社學習，他們去年子就搞了包產到組。

 最近內參上才報道了這方面的內容，金魚公社兩萬多畝土地，增產了503萬斤糧食，一畝田平均增加了兩百斤還多點。

 我覺得我們廠也可以從中學習，他們包產到組搞“三定”，定人員、定土地、定任務。我們也可以包產到車間搞“三定”，定人員、定車間、定任務。

 只不過他們定的是徵購任務，我們定的是時間任務、質量任務、成本任務！

 到時候只要能夠在規定時間內保質保量完成任務，廠裡就給獎勵，節約得越多獎勵得越多。”

 張紅旗聽到唐浩民這樣說，一下子就搞清楚他到底想幹什麼。雖然他現在沒有說具體怎麼獎勵，但是張紅旗從後世知道的小道消息說，這個獎勵的多少是直接跟節約的成本按比例掛鉤的。

 當然不同的時間完成生產，不同的產品質量還會影響獎勵時的計算比例，並不是只盯著節約成本來的。

 “領導，你提的這個辦法好，這樣子做大家就都有了幹勁，即便是車間裡有個別人不上心，其他人也會盯著他讓他改正。

 另外我前段時間與771所的人有過交流，得知了一些航天口的情況，因為他們那裡的特殊情況，他們對於錯誤是零容忍。

 所以我覺得，我們還可以向航天口學習項目管理的做法，包括錯誤發現之後的複查和歸零等等。”

 唐浩民一聽就覺得張紅旗的建議不錯，他對航天那邊的情況還是有所瞭解的。

 航天那邊每發射一枚火箭上天，成本基本上就相當於好多架飛機，只要失敗這麼多錢就會全部打水漂，根本失敗不起。

 所以那邊管理得特別嚴格，管理的效果也特別好，公開報道上面和內參上面對他們的表揚文章可不少。