第030章 培養

 所以他不介意費點時間，看看能不能把張紅旗培養起來。

 畢竟華夏航空技術進出口總公司是要與外國人打交道的，花費點時間培養一個懂航空專業外語和對航空技術有一定認知的員工肯定是值得的。

 三機部主樓裡面發生的事完全沒有影響到張紅旗，他到了後勤樓後，就直接到老王那裡蹭辦公室。

 雖說沒有過上一杯茶，一包煙，幾份報紙，混一天的日子。但也從老王那裡蹭了點茶，一邊喝著，一邊反覆閱讀拿到的資料。

 看了這麼久，張紅旗其實早就知道了領導們的需求，他反覆看也只不過是在梳理自己到底該做什麼。

 資料上的內容梳理出來很簡單，無非是：

 1、現在形勢大好，大領導說：“裝備要有戰略方針，比如講，空軍裝備、海軍的裝備，哪個在先頭？我看首先是空軍的裝備。陸軍沒有空軍掩護怎麼行？海軍沒有空軍掩護也不行。”

 有了這樣的定位，現在正是部里加強航空產業投入的時候。

 2、現在國家在加速現代化速度，為了達到目標，三機部要從國外引進技術、引進設備。

 3、從長遠看，科研要走在生產前面，必須加強基礎設施建設，比如說在西南地區投入巨資建立成體系的風洞群。

 4、引進技術、引進設備都需要海量的資金，國家的撥款是有限的，部裡必須想辦法把引進的技術和設備利用起來，通過出口創造外匯收入，實現自身的造血功能。

 ……

 這些內容都非常高大上，張紅旗覺得自己能夠拿來寫報告的地方真不多。

 他對自身的情況還是有清醒的認知，自己不過是因為會幾門專業外語、思路比較靈活而被領導看中的小人物。說是借調到三機部，實際上只是在下面還在籌備的華航技工作。

 所以想了半天后，他在腦子裡對於報告的著重點已經有了清晰的想法，內容必須限定於……