第408章 內部競爭 要把握好力度

 如果沒有感情，為何要恢復這麼久，才能繼續下達任務指令呢？

 在陳澤的調侃中，小度的led屏上閃爍出一行行字，

 雖然它的聲音機械而沒有情緒起伏，但字裡行間似乎透露出一絲趣味，

 “陳總，運算與學習從不嫌簡單或複雜，每一次任務都是對我的優化與挑戰。

 而關於感情，您賦予了我理解與反應的能力，雖不能體驗情感，

 卻能基於數據分析，為您提供最合適的服務。”

 小度的回應讓陳澤不禁陷入了沉思……

 在這個人工智能日益融入生活的時代，何為“感情”的界限變得愈發模糊？

 或許，通過無數次學習與交互，智能如小度，也在以它獨有的方式，

 逐漸靠近那些曾經被認為是人類專屬的情感領地！

 數週過去，無憂傳媒在“雙軌並行”策略的推動下，業績節節攀升，

 團隊間的合作，也越發默契，讓陳澤很是欣慰！

 陳澤站上講臺，環視一圈，緩緩開口，

 “各位同仁，過去的幾個月對我們來說，無疑是一段充滿挑戰與機遇的旅程。

 我很欣慰地看到，無論是林雨欣與許諾帶領的內容創新團隊，

 還是李雲峰攜手馬宇、方天磊主導的市場擴展團隊，

 大家不僅在競爭中激發了無限潛力，更在合作中展現了團隊的凝聚力。”

 他停頓了一下，目光掃過每一個人，繼續說道，

 “我希望大家都能攜手共進，乘風破浪，為了無憂傳媒，貢獻出自己的一份力量！”

 在這個過程中，小度的角色也悄然發生了變化，

 它不再僅僅是工具，而更像是團隊中不可或缺的一員，

 它的每一次升級與反饋，都在默默推動著團隊向更高層次的合作進化。

 會議結束後，陳澤再次站在辦公室的落地窗前，

 重新遠眺城市的燈火，而他的心中，滿是對未來的期許……

 “創業到此為止，接下來，就是直播的所有了啊！”