第109章 朱秀江的內心

的矛盾衝突……

 導致最後，兩個人的關係惡化，也讓朱秀江形成了一種孤立無援。

 朱秀江與倪鼕鼕的關係，已經到了無法挽回的地步，這意味著他們在合作過程中，可能經歷了多次激烈的爭執或溝通不暢，

 導致團隊內部氛圍緊張，這對公司整體士氣和效率產生負面影響，同時也限制了朱秀江在面對困難時能夠得到的支持！

 而朱秀江與倪鼕鼕的矛盾主要體現在對公司發展方向的把握、個人能力展現、重大人事決策的後果以及日常運營管理等方面，

 並已對公司的運營狀態和未來發展造成實質性的影響！

 如果陳澤沒有離職，根據情境分析，朱秀江可能會高度評價她與陳澤的合作。

 陳澤在職期間表現出色，成功推動了直播業務的發展，為公司帶來了顯著的業績增長和市場影響力！

 而這些，都是倪鼕鼕無法比擬，也是沒辦法比較的！

 而且，朱秀江可能認為，陳澤不僅具有卓越的業務能力，和敏銳的市場洞察力，

 而且能夠有效地執行戰略計劃，是值得信賴且不可或缺的合作伙伴！

 他們的合作，可能會被朱秀江視為公司取得一系列成就的重要基石，並視陳澤為團隊中的核心人物。

 然而，她現在的一切，也不過是建立在之前的想法之上……

 陳澤這次回來，會不會答應“和好如初”，對於朱秀江來說，意義深遠！

 此時的陳澤和李大炮兒，哪裡知道朱秀江的想法呢？

 對於他們來說，早就習慣了自由，一切的努力，不都是為了更好的生活嗎？

 至於朱秀江如何去想，與他們有什麼關係？又有什麼損失嗎？

 “炮兒，我跟你說，怪不得以前覺得，旭哥喜歡享受生活，原來，這就是生活的樂趣啊！”

 這是李大炮兒第一次聽到陳澤提及他人，所以他不得不好奇，旭哥是哪位？