第92章 你懂我意思吧

 過度好了一切，陳澤卻發現，倪鼕鼕好像對這些都不太感冒？

 這件事，最終還是傳到了朱秀江的耳朵裡，

 對於朱秀江來說，他不允許欺騙存在，更不允許，內部出現矛盾化體系……

 在一個工作日的午後，朱秀江特意約倪鼕鼕，來到會議室進行私下談話。

 會議室門窗緊閉，只留下兩盞柔和的檯燈亮著，營造出一種既嚴肅又不失尊重的氛圍……

 朱秀江坐在長桌的一頭，表情嚴肅但語氣溫和，

 而倪鼕鼕則坐在對面，似乎預感到了這次談話的重要性。

 朱秀江首先打破了沉默，

 “倪總，我們今天來談一談，你在團隊中的一些行為表現，如何？

 最近，我注意到你對新制定的規則表現出一定程度的漠視，

 我想，這不僅影響了團隊的協作效率，也可能對你個人的職業形象，造成一定的損害。”

 她接著詳細列舉了幾項具體的

違規行為，並分析其可能產生的負面影響，如延誤項目進度、破壞團隊公平性等。

 “我們的團隊是以規則為基本運作的，每個人都必須遵守這些規則，才能保證團隊的正常運行和健康發展。

 你的能力和才華我們都有目共睹，但如果繼續無視規則，不僅會阻礙自身的發展，也會讓團隊陷入混亂。”

 然後，朱秀江話鋒一轉，表達出對倪鼕鼕的信任與期待，

 “我相信，這只是個誤會或者暫時的疏忽，你完全有能力並且應當按照團隊規定行事。

 我希望你能認真反思，儘快調整自己的態度和行為，我們非常需要你，以一個積極正面的姿態，迴歸到團隊工作中來。”

 最後，朱秀江也表明，願意給予倪鼕鼕改正錯誤的時間和空間，

 並表示，也願意提供必要的幫助和支持！

 倪鼕鼕有些好奇，為什麼朱秀江只找自己，卻不找陳澤？

 倪鼕鼕直視著朱秀江的眼睛，心中積攢已久的疑問終於脫口而出，

 “朱秀江，我注意到，在咱們團隊內部的問題處理上，你似乎只找我談話，而對陳澤的行為，卻並未提出類似的要求或批評？

 我很是好奇，是不是我在某些方面做得特別不到位，或者有什麼誤解？”

 朱秀江聽後，沉思了片刻，然後回應道，

 “倪總，不得不說，你的觀察力很敏銳。

 確實，這段時間我對你有所指正，但這並不是因為陳澤沒有問題，

 而是因為他近期的工作表現和遵守規則的情況，相對你比較而言，他做的更好一些。”

 “比如，在項目a的執行過程中，你出現了一些延誤和溝通不暢的問題，這直接影響到了團隊的整體進度。

 而陳澤在負責的項目b中，他的執行效率和團隊協作明顯優於預期。”

 朱秀江進一步解釋，

 “當然，每個人都有需要改進的地方，陳澤也不例外。

 我會在適當的時候也與他進行一對一的反饋和指導。

 但是，由於當前項目的緊急性和你所承擔職責的重要性，

 我必須首先確保這些問題得到及時解決。

 請理解，這不是針對個人，而是為了團隊整體效能的提升。”