第659章 收購科技公司

 讓我到會議室等待不忘上茶和提供與公司相關的宣傳手冊打發時間，

 期間仔細觀察，

 發現即便老闆跑路，資金鍊斷裂，

 但公司內部的衛生等外在方面都沒有崩潰，

 手掌貼著會議室桌面從最左邊一直摸到最右邊也沒有沾上灰塵，

 垃圾簍裡沒有堆積隔夜的垃圾、沒人的區域都已關燈斷電

 等了大概十來分鐘，

 會議室便慢慢的坐滿人，

 一些基層員工收到風聲也跑過來湊熱鬧，

 不是很多，也就幾十號人左右。

 在我的引導下，

 各部門經理和幹部相繼自我介紹一番，

 可以初步確定這些人當中沒有學院學生以及“非人類單位”，

 頓了頓，

 財務部經理起身道：“石總，如果你有意向收購本公司，恐怕除估價外還要多支付將近一百萬，畢竟之前這公司還有不少貨款沒能交付給相關供應商，只有這樣才能維持原有的供求關係，等資金鍊續上就可以運作之前合規的生產和銷路，從而維持基本的收支平衡”

 耐心等對方說完我再回應她，“我懂，除了補上這個缺口，我還會補上你們上個月沒發的工資，公司內原有的架構不變，但薪資的計算方面要大改革！”

 聽到會給他們補上工資，大夥的神情明顯精神了不少，

 但隨後的調整薪資，眼神裡隨之有些忐忑，

 環顧一圈四周，

 隨即從揹包裡拿出一堆現金和一疊事先打印好的資料，

 看著紅彤彤的鈔票，他們全都下意識坐直了身體，

 現金待會再分，先把資料分下去，

 “詳情大家可以細看a4紙上的內容，如有

疑問或建議都可以提出來討論，要是誰接受不了，自行到人事部辦理離職手續”

 員工們的薪資方面，我的想法很簡單，

 所有人的底薪都很低，包括各部門經理以及我這個老闆，

 但分成非常高！

 每個月作為一個小計算單位，每年為一大計算單位，

 計算單位內公司除去各成本與支出的盈利金額的百分之五十會拿出來作為公司的儲備金，主要用於後續新產品開發與業務拓展方面，

 另外的百分之五十則會按比例分給各部分，各部分再根據職位及貢獻直接分到個人！