第52章 合作契約

 在現代社會，大國之間的爭端也是這樣憑空潑人髒水，在對付一些小國家的時候更是隻要拿出一小袋洗衣粉就能夠定罪，也沒比這王室秘書好到哪兒去。

 無奈地苦笑一聲，胡楊翻到了第二版，看到了最新的社會熱點：新一輪罷工已經開始。

 據報道所說，這次罷工是因為一個多月前的那次工廠爆炸，導致凱德城官方對於工廠的安全管理產生了質疑，出臺了一系列全新的安全規定。

 現在每一間工廠每月會有固定的安全指標，超過指標人數就意味著工廠違規施工，需要停業整改一到六個月，具體時間由安全鑑定評測小組決定。

 同時每一間工廠都要按照十比一的比例招募安全督導員，即每有十個工人，就要招募一名安全督導員，安全督導員負責熟記所有安全規定，並排除工廠內的一切安全隱患。

 並且工廠在每個月的稅務當中，還需要額外繳納員工薪水的十分之一作為安全款，用來給在工作中遭遇安全事故受傷的員工提供免費的治療。

 胡楊只是看了一眼這些規定，就知道問題出在制定規則的人站的太高了。

 他們以為這麼一改動，工廠老闆會為了繼續經營努力保證生產安全，努力不讓工人出事；

 可事實上對於工廠老闆來說，既然超過指標就要停業，那不如從一開始就招募更少的工人，使用更多的機器，反正指標是固定的。

 他們以為有了安全督導員的監督，工廠的安全隱患就會完全排除；

 可事實上招募安全督導員的錢誰來出呢？不可能是官方吧？那既然工廠老闆出錢僱傭安全監督員，沒道理安全監督員會出賣工廠老闆吧？

 還有這個安全款更是離譜，對於受傷的工人來說，他受傷之後多半概率沒法繼續在工廠工作，免費治療的代價就是失去工作。而那些遵照安全規定任勞任怨的工人平白無故被扣了一成工資，他們又該怎麼想呢？

 結果就是，安全規定出臺，導致資本家引入更多機器作業，意圖開除工人，工人們只能罷工抗議這種剝削行為。

 “吃人的資本家啊。”胡楊在心裡感嘆著，卻也僅限於感嘆。

 他沒有那個能力去在這個時代領導一場革命、領導那些工人們反抗資本家的壓迫，只能努力保證自家店裡的員工獲得正常的待遇。

 胡楊接著又翻了一會兒報紙，沒看到什麼大事發生，看來他走的這幾天凱德城還算是平靜。

 上午的那股疲憊感在這個時候又湧了上來，他索性放下報紙，回房間稍作休息。

 回到熟悉的房間，躺到熟悉的床上，胡楊有了一種回家的感覺。

 果然，不管在哪裡待久了，都會慢慢地變成家。

 現在看著這房間屋頂上的橫樑，看著地上的木板，看著床對面的鏡子，一股熟悉的安心感撲面而來。